Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (4-cü hissə)

posted in: Xəbər | 0

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz

əmək məzuniyyəti

Hissəli əmək məzuniyyəti

Qanunvericiliyə əsasən əmək məzuniyyəti hissəli verilə bilər. Bu şərtlə ki, bir hissənin müddəti 2 təqvim həftəsindən az olmamalıdır. Bu ona imkan verir ki, ən azı ildə bir dəfə işçi 14 gün tam məzuniyyətdə ola bilsin.

Əmək məzuniyyətindən geri çağırılan işçinin mütləq bilməsi lazımdır.

İşçi yalnız öz razılığı ilə, əmrlə və istehsalat qəzası yaxud təxirəsalınmaz hallarda (sübut edilməlidir) məzuniyyətdən geri çağırıla bilər. Geri çağırılan işçiyə tərəflərin razılığı ilə ya işə başladığı gündən etibarən əmək haqqı hesablanır və işlədiyi məzuniyyət günlərinin əvəzində ödənişsiz əlavə istirahət günləri (əvəzgün) verilir, ya da işə başladığı gündən etibarən işçiyə əmək haqqı hesablanır, istifadə edilməmiş məzuniyyət günlərinə düşən məzuniyyət pulunun məbləği ondan tutulur və məzuniyyətin istifadə edilməmiş günləri gələcəkdə müəyyən edilmiş vaxtda verilərək qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada yenidən məzuniyyət pulu hesablanıb ödənilir.

Müəllif: Şəhriyar Həbilov /  Praktiki Hüquqşünas


Məqalənin 3-cü hissəsini buradan oxuya bilərsiniz


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

“İdarəetmə keyfiyyətinin təmin olunması” mövzusunda online təlim keçiriləcək

posted in: Xəbər | 0

Vüsal Mahmudovun təqdimatında Kiçik və Orta Biznesin İnkişafı Agentliyi tərəfindən mikro, kiçik və orta sahibkarlar üçün 11 yanvar 2021-ci il tarixində saat 19:00-da “idarəetmə keyfiyyətinin təmin olunması” mövzusunda online təlim keçiriləcək.

Bir günlük təlimdə müştəri məmnuniyyətinin idarə olunması, lSO 10002 standartının tələbləri, vəzifə, məsuliyyət və səlahiyyət bölgüsünün aparılması, risk əsaslı düşüncə, ISO 31000 standartının tələbləri ( SWOT və PESTEL analizi haqqında), idarəetmənin 5 funksiyası arasında əlaqənin qurulması, planlama, təşkiletmə, motivasiya, koordinasiya və nəzarət funksiyaları və performans ölçümü barədə məlumat veriləcək, eləcə də sahibkarları maraqlandıran suallar cavablandırılacaq.

https://us02web.zoom.us/j/89366056277?pwd=cm5oZmx5Z0M5M3pLNjVvTE1aQWl2Zz09

Konfransın identifikasiyası: 89366056277
Kod: 110939


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Gələcəkdə lazım olmayan peşələrin adı çəkilib

posted in: Xəbər | 0

peşəEkspert yaxın 10 il ərzində artıq lazımsız olma riski altına düşən peşələrin adı çəkilib. SuperJob iş axtarışı üzrə xidmətin prezidenti Aleksey Zaxarovun sözlərinə görə, söhbət mühasiblərdən, sürücülərdən və taksi sürücülərindən gedir, deyə “İzvestiya” qəzeti yazır.

Onun sözlərinə görə, mühasiblərə tələbat rəqəmsallaşmanın və elektron sənəd dövriyyəsinə kütləvi keçidin artması fonunda  aşağı düşür.

Sürücüləri isə gələcəkdə pilotsuz idarə olunan avtomobillər sıxışdırıb aradan çıxara bilər. “Hazırda konveyrlərdən çıxacaq yeni yük avtomobilləri üçün ya artıq indidən pilotsuz idarə olunma avadanlıqları ilə təchiz olunma imkanları nəzərdə tutulur, yaxud da bütün avtomobil istehsalçıları tərəfindən belə bir imkan ən yaxın vaxtlarda həyata keçiriləcək”, – mütəxəssis belə söyləyib.

Zaxarovun sözlərinə görə, önümüzdəki illərdə xarici dil müəllimləri də bazarda tələbolunma riski ilə üzləşə bilərlər: bu da bir çox cəhətdən texnologiyaların inkişafı ilə bağlıdır. O, dillərin öyrənilməsinin artıq bir çoxlarından ötrü  hobbiyə çevrildiyini, eyni zamanda elektron xidmətlərin tərcümə üçün effektivliklərini artırdığını bildirib.


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Şerman aktı barədə

posted in: Xəbər | 0

Şerman aktıŞerman aktı trest yaradılması yolu ilə azad ticarətə maneələri (inhisarçılıq) və bu məqsədlə sövdələşməyə getməyi cinayət olaraq elan edən ilk antitrest (antiinhisar) ABŞ qanunu idi. Akt, federal prokurorların üzərinə bu cür cinayət birliklərini mühakimə etmək vəzifəsini qoymuşu və cərimələr, müsadirə və 10 ilə qədər həbs cəzaları şəklində cəzalar təyin etmişdi. Şerman aktının əhəmiyyətli bir hissəsi bu günə qədər fəaliyyət göstərir, o, ABŞ-ın federal Kodeksinə (15-ci hissə, 107-ci paraqraflar) daxil edilmişdi.

Qanun layihəsinin təşəbbüskarı – 1890-cı ildə  –  senator və Senatda respublikaçılar fraksiyasının rəhbəri olmuş siyasətçi Con Şermanın adını daşıyır. Şermanın qanun layihəsi Senat tərəfindən 1890-cı il aprelin 8-də (1 səs əleyhinə, 51 səs lehinə olmaqla) nümayəndələr palatası tərəfindən yekdilliklə qəbul edilmişdi. Prezident Harrison tərəfindən imzalandıqdan sonra 1890-cı il iyunun 20-də qanuni qüvvəyə minmişdi.

Şerman aktı fərdi olaraq Con Rokfeller və onun Standard Oil şirkətinə qarşı, həm də ticarət azadlığının (həm ABŞ, həm də beynəlxalq dövlətlər arasında) açıq-aşkar məhdudiyyətlərinə qarşı (inhisarçılıq) yönəldilmişdi. Qanunda verilmiş trestin tərifi (“müqavilə, trest formasında birləşmə və ya ticarəti məhdudlaşdıran başqa formada…”), həm kommersiya müəssisələrinin birliklərinə qarşı, həm də həmkarlar ittifaqlarına qarşı istifadə etməyə imkan verdi; antihəmkarlar boşluğu 1914-cü il Kleyton aktı ilə aradan qaldırıldı.


Kleyton aktı və müddəaları


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 925 926 927 928 929 930 931 2. 400