Məktəb təhsil sistemini gələcəkdə nə gözləyir? (3-сü hissə)

posted in: Xəbər | 0

Məktəb təhsil sistemini gələcəkdə nə gözləyir?təhsil

3-cü hissə

Məqalənin 2-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz.

Pandemiyadan sonra məktəblər necə olacaq? Hazırda valideynləri narahat edən ən vacib məsələ budur.

“Ekspertlərin dəyərləndirməsinə görə, adamların daha çox cansıxıcı fəaliyyətlə məşğul olduqları 2 milyarda yaxın iş yeri sadəcə lazımsız ola bilər”, – “Skolkovo” Moskva idarəetmə məktəbinin təcrübə üzrə professoru Pavel Lukşa buna əmindir. – Eyni zamanda, insanların öz yaradıcılıq qabiliyyətlərini və bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqələrini nümayiş etdirə biləcəyi yeni növ iş yerlərinə tələbat yaranır”.

“Biz daha çevik düşünməliyik”,  – təhsildə süni intellekt Beynəlxalq cəmiyyətinin prezidenti, Educate startaplarının akseleratorunun direktoru Rouz Lakin söyləyir. – Bizim XX əsrdə işləyib hazırladığımız təhsil sistemləri XX əsr üçün yararlı idi. 4-cü sənaye inqilabı baş verib. Biz təhsil sistemlərimizi dəyişdirməliyik. Texnologiyalar bu məsələdə bizə kömək edə bilər. Bizim süni intellektdən istifadə etməklə işləyə bilən müəllimlərə ehtiyacımız var. 4-cü sənaye inqilabı fonunda inkişaf etməyimiz təhsil sisteminin uğurundan asılı olacaq”.

Ali iqtisad məktəbinin məlumatına görə, hələ bir il bundan əvvələ kimi müəllimlərin 80% siniflərdə rəqəmsal texnologiyalardan istifadə etirdilər. Pandemiya dövründə onlayn-təhsil resurslarına daxil olma 2,5-4 dəfə artıb. Distant təhsil – bu, hələ dünən mövcud olmayan imkanlar pəncərəsidir. Uzun illər ərzində ilk dəfə olaraq məktəblilər yeni kurslar keçə bilmiş, yaşadıqları yerdən asılı olmayaraq ölkənin və hətta dünyanın ən yaxşı müəllimlərinin mühazirələrini dinləyə bilmişlər. Kənd yerlərindən və uzaq ərazilərdən olan uşaqlar üçün distant- təhsil, ümumiyyətlə, böyük şəhərlərdəki həmyaşıdları ilə yanaşı, keyfiyyətli təhsil almaq üçün yeganə imkandır.

Onlayn – bu, o cümlədən indi,  pandemiya zamanında uşaqlara öyrənməyə kömək edən məqsəd deyil, bir alətdir.

Distant təhsilin üstünlüyünü kim dəyərələndirib

Rusiya Federasiyasında tələbə mühitində məsafədən təhsilə keçid, xüsusilə məntiq ustalığı tələb edən dəqiq və tətbiqi elmləri seçənlər arasında dəstək almışdı. Məsələn, Bauman adına Moskva Dövlət Texniki Universitetində olduğu kimi. Bu, gənclərin şüur dərəcəsinə görə valideynlərindən öndə olduqlarını nümayiş etdirir. Həm də yaşlı nəsil üçün qəbuledilməz görünən təhsildə dəyişikliklər, birbaşa təhsil xidmətlərinin istehlakçısı tərəfindən tamamilə normal qəbul edilir.

Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

İnsan və iqtisadiyyat (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0

İnsan və iqtisadiyyatDünya iqtisadiyyatı

2-ci hissə

Məqalənin 1-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Hər bir elmin öz tədqiqat mövzusu var. İqtisadiyyatda belə bir mövzu insanların iqtisadi davranışıdır ki, ondan da aşağıdakı suallar ortaya çıxır. İqtisadi nəzəriyyə həyat fəaliyyətinin hansı tərəflərinin öyrənilməsi ilə məşğul olur, həmçinin insan iqtisadi nöqteyi-nəzərdən nəyi özündə əks etdirir?

İqtisadi nəzəriyyə baxımından əmək insan tərəfindən lazımi xeyir əldə etmək üçün çəkilən məsrəflərin müəyyən növü kimi qəbul edilir. Məhdud imkanlar və resurslar şəraitində atalar məsəlində deyildiyi kimi, heç vaxt və heç bir şey hədiyyə verilmir “əziyyət çəkmədən  göldən balıq tuta bilməzsən!”.

Cəmiyyətin inkişaf tarixində insanların hətta layiqli pul və ya natural şəkildə mükafat belə gözləmədikləri bir zamanda, totalitar rejimlər və digər sosial utopiyaların müxtəlif növləri mövcud idi ki, onların arzusu əhalini əməyə həvəs ruhunda tərbiyə etmək və tənzimləmək idi.

Beləliklə, insan və iqtisadiyyatın qarşılıqlı fəaliyyətinin əsas problemi, daha dəqiq desək, əmək motivasiyası problemi – insanı bütün anlayışlarda əmək fəaliyyətinə müraciət etməyə təşviq və sövq edən əsas stimulların aydınlaşdırılmasıdır. Tarixən belə fəaliyyətin stimullaşdırılması yalnız iki növü – iqtisadi fəaliyyətdənkənar, əmək mükəlləfiyyətindən imtina etdiyinə görə, mövcud hakimiyyət tərəfindən hər hansı bir cəzalandırma qorxusuna (qul sahibi, mülkədar, diktator və s.) və hər kəsin şəxsi maddi marağına və onun rifah səviyyəsini artırmaq cəhdinə əsaslanan iqtisadi məcburiyyətə əsaslanır. Beləliklə, qeyri-iqtisadi məcburetmə işçinin işəgötürəndən tam asılılığına və iqtisadi, siyasi və dini azadlıqlarının olmamasına əsaslanır. İqtisadi məcburiyyət, əksinə, yalnız iqtisadi azadlıq olduğu halda ola bilər. Məcburetmə burada cəmiyyətin bir üzvünün digərinə qarşı zorakılıq növü kimi deyil, yalnız insanı işləməyə məcbur edən maddi maraq kimi mövcuddur. Məşhur avstriyalı iqtisadçı F.A. fon Hayekin yazdığı kimi, “…bu azadlığın əsas elementinin – hər bir fərdin və ya yarımqrupun azadlıqları onlarda mövcud olan bilik və bacarıqlardan asılı olaraq öz xüsusi məqsədlərinə nail olmaq-yalnız ayrı-ayrı şəxslərin istehsalın bütün mümkün vasitələrinə nəzarət etməsinə görə deyil, həm də birinci ilə qırılmaz surətdə bağlı olan daha bir mühüm müddəanın sayəsində mümkün olmuşdur: bu nəzarətin qanuni sınaqdan keçirilmiş ötürülmə üsullarının tanınmasıdır”.

Nəticə etibarilə, əmək fəaliyyəti üçün bütün təşviqlərin təbiəti mövcud mənbələrə və istehsal nəticələrinə mülkiyyət hüquqlarının mövcud sistemindən asılıdır və əməyin səmərəli iqtisadi stimullaşdırılması iqtisadi azadlığın təməli olan xüsusi mülkiyyət hüququ olmadan mümkün deyildir.


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Muzdla çalışan işçilərin orta aylıq əməkhaqqı artıb

posted in: Xəbər | 0

Muzdla çalışan işçilərin orta aylıq əməkhaqqı artıb

əməkhaqqı

2020-ci ilin ilkin məlumatlarına əsasən, ölkə iqtisadiyyatında muzdla çalışan işçilərin orta aylıq nominal əməkhaqqı 2019-cu ilə nisbətən 11,4 faiz artaraq 707,3 manat olub.
Dövlət Statistika Komitəsindən bildirilib ki, əməkhaqqı neft-qaz sektorunda 3326,3 manat, qeyri-neft-qaz sektorunda 651,2 manat olub. Dövlət müəssisələrində çalışan işçilərin əməkhaqları 631,1 manat, özəl müəssisələrdə isə 801,8 manat təşkil edib.
Mənbə: vergiler.az

Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

BirBank vasitəsilə ölkədə ilk dəfə Mastercard kartları ilə NFC ödənişlər etmək mümkün oldu

posted in: Bank, BirBank, Kapital Bank, Xəbər | 0

BirBankBir müddət əvvəl Kapital Bank-ın BirBank mobil tətbiqində NFC texnologiyasına əsaslanan daha rahat və sürətli təmassız ödəniş xidməti müştərilərin istifadəsinə verilib. Bu funksiya vasitəsilə istifadəçilər alış-veriş zamanı və ya hər hansı bir xidmətdən istifadə edərkən ödənişi POS-terminallarda öz smartfonları vasitəsilə həyata keçirə bilirlər.

Azərbaycanda ilk dəfə olaraq bu xidmət artıq Mastercard vasitəsilə də mümkün oldu. Android istifadəçiləri cəmi bir dəfə BirBank mobil əlavəsində NFC ödənişləri üçün Kapital Bank-ın istənilən Mastercard ödəniş kartını əlavə etməklə ödənişi həyata keçirmək üçün sadəcə telefonu POS-terminala yaxınlaşdırmalıdırlar. Məlumat üçün bildirək ki, bu xidmət Kapital Bank-ın istənilən növ Mastercard kartlar üzrə mövcuddur və ən yaxın gələcəkdə Maestro tipli kartları üzərində də mümkün olacaq.

Qeyd edək ki, BirBank tətbiqini 2 milyon nəfərdən artıq istifadəçi App Store və Play Store-dan yükləyib. Hal-hazırda iOS və Android əməliyyat sistemləri BirBank-ı yüklənmə sayı, istifadə dərəcəsi və istifadəçi rəyləri əsasında maliyyə sektorunun ən yaxşı tətbiqi olduğunu bildirərək, müştərilərə tövsiyə edir.

Xatırladaq ki, ölkə üzrə ən məşhur olan BirBank tətbiqinin 2 milyondan artıq istifadəçisi var. iOS və Android əməliyyat sistemlərinin istifadəçiləri 1 dəqiqə vaxt sərf edərək, onlayn qeydiyyatdan keçməklə xidmətdən yararlana bilərlər. Tətbiqin bir sıra üstünlükləri vardır: rahat qeydiyyat, yerinde digital kartın aktivləşdirilməsi, NFC odənişlər, bonuslarin toplanılması və s. Ətraflı məlumat üçün www.birbank.az və ya 196 Məlumat Mərkəzi.


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 886 887 888 889 890 891 892 2. 400