Cek Manın sizi uğurlu işə motivasiya edəcək qeyri-adi prinsipləri (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0

Cek Manın sizi uğurlu işə motivasiya edəcək qeyri-adi prinsipləri (2-ci hissə)Cek Ma

Biz Alibaba Group şirkətinin qurucusu, Çinin ən varlı adamı – Cek Manın motivasiyaedici fikirlərini sizin üçün toplamışıq. Onun biznesin idarə olunması ilə bağlı qaydaları sizi uğur qazanmağa ruhlandıra bilər və zərurət yarandıqda, mühüm yollar göstərə bilər.

Karyera barədə

20-30 yaş arasında, savadlı bir rəhbərdən örnək götürməlisiniz: nüfuzlu bir şirkətə işə düzəlməli və bu şirkətdə necə yaxşı işləməyi öyrənməlisiniz. Əgər yaşınız 30-40 arasıdırsa və siz özünüzə aid nəsə bir iş qurmaq istəyirsinizsə, bunu edin. Bu yaşda özünüzə uduzmağa da imkan vermək olar. Lakin, yaşınız 40-50 arasıdırsa, Ma sizə maraqlı olan bir sahədə deyil, uğurlu olduğunuz sahədə nəsə etməyi tövsiyə edir. Yeni bir şeyi sınaqdan keçirmək artıq təhlükəlidir. 50-60 yaş arasında olduqda, öz vaxtınızı növbəti nəslin öyrədilməsinə sərf edin. 60 yaşdan sonra isə ən yaxşısı nəvələrinizlə birlikdə olmaqdır, Ma sözünü belə yekunlaşdırır.

Sahibkar nə barədə düşünməlidir

Bizneslə məşğul olmaq üçün, ilk növbədə, pul yox, əla ideyalar və belə ideyaları səninlə bölüşəcək insanlar lazımdır. Lazımlı adamlar, lazımi zamanda – bax, Alibaba-nın uğurunun sirri əsasən bundadır. Çinli sahibkarın sözlərinə görə, şirkət gənc insanlara və komanda işlərinə diqqət yetirir. Əgər təksənsə, sən çox sürətlə qaça bilərsən. Lakin, əgər sən uzun məsafəyə qaçmaq istəyirsənsə, onda bunu çoxsaylı adamlarla birlikdə etməlisən.

Sahibkarlar haqda

Yaxşı sahibkar gələcəyə optimistliklə baxır. Və o, həmişə optimistdir. Onun beynində, hansı problemi həll etdiyi, necə həll etdiyi və niyə bunu başqalarından fərqli etdiyinə dair suallara cavabları olmalıdır.

Ətrafdakılar hər şeyi dəyişdirə bilərlər. Elə adamlar tapmaq lazımdır ki, onlar həqiqətən sizin baxışlarınızı bölüşsünlər və xəyalınıza inansınlar və yalnız işləmək naminə işləməsinlər, bu çox mühümdür. Yaxşı adamlar – belələri sizinlə bir komandada çalışanlardır. Və əgər sən onları öyrətsən, onlar da səni öyrədəcəklər.

Məqalənin 1-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz 

Biznesdə nələrisə qurban vermək də lazım gələcək. Və yalnız 10 ildən sonra uğurlu olmağa hazır olmaq lazımdır. Əgər kimsə deyirsə ki, növbəti ayda və ya ildə uğura nail olacaq, – bu, sadəcə mümkün deyil.

Hazırda populyarlılığının zirvəsində olan şeylərlə məşğul olmağa dəyməz. Ma öz uğurunu, 1999-cu ildə öz dostları ilə birlikdə şirkəti qurarkən, hələ internetin populyar olmadığı bir dövrlə əlaqələndirir. Heç kim bu ideyaya inanmırdı, amma, onlar inanırdılar. Digərlərinin nə dediyi onları narahat etmirdi. Onlar inanırdılar ki, elektron kommersiyanın  gələcəyi var. Və adamlara kömək etmək istəyirdilər, ona görə, bu biznesi qurmaq ideyasına girişdilər. Ma sizi bənzərsiz olmağa və hər zaman başqalarından daha yaxşı olduğunuzu düşünməyə təşviq edir.

Heç vaxt başqalarının sizdən ötrü rahat şərait yaradacağını gözləməyin.  Hər şey artıq hazır olduqda, sizin seçim imkanınız olmayacaq. Siz hamıdan, məs, dövlətin hansısa addımlar atacağını gözləmədən hərəkət etməlisiniz. Əgər dövlət deyirsə ki, hər şey hazırdır və siz öz biznesinizi qura bilərsiniz, onda yaxşı olar ki, siz yenidən ixtisaslaşasınız.


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Wirecard – əsrin mühasibat fırıldağı yaradıcılarının taleyi (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0

Wirecard – əsrin mühasibat fırıldağı yaradıcılarının taleyi (2-ci hissə)wirecard

Wirecard ödəniş sisteminin hesablarına artıq 2 milyard avro məbləğində qondarma pul yatırılması ilə bağlı Almaniyanın tarixində baş verən ən böyük mühasibatlıq qalmaqalı, tədricən böyük cinayət işinə çevrilir. Sözügedən sistemin iflası, iki top-menecerin həbsi, üçüncünün qaçışı və biznes-tərəfdaşlarının vaxtsız ölümləri.    

Hadisələr necə inkişaf edirdi

Wirecard şirkətinin özündə çalışan üç əsas rəhbərdən başqa digər şəxslər də mövcud olub. Birincisi, bu fırıldaqçılığı üzə çıxaran və şirkətin tezliklə iflas edəcəyinə stavka edən investorlar. İkincisi, uzun illər Wirecard şirkətində hesabatların qaydasında olduğunu təsdiq edən, yekunda isə ona ölüm hökmü çıxaran auditorlar. Üçücüsü, bu mövzunu 2015-ci ildən bəri böyük inadkarlıqla izləyən Financial Times qəzeti.

Məqalənin 1-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Məhz, sözügedən qəzetin dərc etdikləri əsasında yenicə başlayan alman təhqiqatı yekunlaşana kimi həmin detektiv əhvalatın hadisələr zəncirini bərpa etmək mümkün idi.

Və baxın, nə alınır.

Erkən illər: 1999-2007

Sözügedən şirkət 1999-cu ildə Münhen ətrafında ortaya çıxmışdı. Bir neçə il sonra iflasa yaxınlaşan Wirecard-ı, korporativ idarəetmə mütəxəssislərindən biri Marcus Braun tərəfindən satın alınır. Bir neçə birləşmədən sonra şirkət Frankfurt birjasında siyahı alır. 2005-ci il üçün sözügedən şirkətin əsas biznesi – ödəniş sistemidir – əsas müştəriləri – onlayan bukmeykerlərdir. Şirkətdə 300-dən çox əməkdaş çalışırdı. Bir ildən sonra həmin şirkət bankı satın alır və ödəniş sistemindən əlavə müştərilərə kredit xidmətləri də göstərmək imkanı da əldə edir.

İlk zəng: 2008

Səhmdarların hüquqlarını müdafiə edən alman assosiasiyası, Wirecard-ın hesabatlarının doğruluğunu açıq şəkildə şübhə altına aldı. Assosiasiya yoxlama üçün EY şirkətinin bir auditorunu işə cəlb edir, o, hesabatı təsdiq edir. Əvvəlcə qəzəblənən iki investor bazar manipulyasiyasına görə cinayət təqibi ilə üzləşirlər.


Məqalənin 3-cü hissəsini buradan oxuya bilərsiniz


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

ƏDV-ni geri alanlar üçün 10+10 aksiyası keçirilir

posted in: Bank, BirKart, Kapital Bank | 0

Ölkənin ən məşhur taksit kartlarından olan BirKart, əhali üçün yeni aksiya təqdim edir. Şərtlərə görə https://edvgerial.kapitalbank.az/ portalında qeydiyyatdan keçənlər, istənilən sifariş kanalı ilə BirKart taksit kartını rəsmiləşdirən zaman balanslarına avtomatik olaraq 10 AZN vəsait hədiyyə olunacaq. Xidməti daha rahat etmək məqsədilə portalda “BirKart sifariş et” funksiyası yaradılıb.

Ancaq hədiyyə bununla bitmir. Belə ki, BirKart əldə olunandan 10 gün müddətində BirKart-la istənilən məbləğdə əməliyyat edildikdə, əlavə olaraq 10 AZN vəsait də hədiyyə olaraq hesaba köçürüləcək. Aksiya 31 mart 2021-ci il tarixinədək keçərlidir. Aksiyada https://edvgerial.kapitalbank.az/ portalında qeydiyyatı olanlar və yeni qeydiyyatdan keçənlər bəhrələnə bilər.

Qeyd edək ki, BirKart-ın 4 növü var – taksit, taksit/cashback, taksit/miles və taksit/Umico. BirKart bir sıra üstünlüklərə malikdir: 18 ayadək faizsiz taksitlə hissə-hissə ödəmək imkanı, birdəfəlik ödənişlərdə 40 günədək güzəşt müddəti, istənilən aviabiletə dəyişilməsi mümkün olan millərin toplanması, həmçinin 1,5%-dən başlayan keşbek və Umico bonusu imkanı, SMS məlumatlandırma xidməti isə pulsuzdur. BirKart-ın ölkə üzrə 8000-dən artıq partnyor şəbəkəsi fəaliyyət göstərir və bu say artmaqdadır. Kartı bankın saytında sifariş etmək olar – https://kbl.az/bedvs.

BirKart haqqında ətraflı məlumat üçün www.birkart.az saytına, 196 Sorğu Mərkəzinə və ya kartın Facebook səhifəsinə www.facebook.com/birkart.az müraciət edə bilərsiniz. BirKart sifarişi üçün həmçinin 8196 qısa nömrəsinə SMS və ya (+994 51) 250 99 99 nömrəsinə WhatsApp vasitəsilə, həmçinin BirKart mərkəzlərinə müraciət etmək olar.


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Hüquqi şəxsin nizamnamə kapitalındakı payı

posted in: Xəbər | 0

nizamnamə kapitalındakı pay Hüquqi şəxsHüquqi şəxsin nizamnamə kapitalındakı payı və ya səhmləri ilə bağlı vergi münasibətlərində diqqət yetirilməli olan həssas məqamlar var. Mövzunu BSC konsaltinq şirkətinin maliyyə və mühasibat üzrə layihə rəhbəri Ulduz İbrahimova şərh edir.

Vergi Məcəlləsinin 96.5-ci maddəsinə görə, hüquqi şəxsin nizamnamə kapitalındakı iştirak payı və ya səhmlər xalis aktivlərin iştirak payı və ya səhmlərə mütənasib dəyərindən yuxarı qiymətə təqdim edildikdə faktiki təqdimetmə qiyməti ilə nizamnamə kapitalındakı iştirak payının və ya səhmin nominal dəyəri arasındakı fərq, iştirak payı və ya səhmlər xalis aktivlərin iştirak payı və ya səhmlərə mütənasib dəyərindən aşağı qiymətə (güzəştli qiymətlə) təqdim edildikdə isə alğı-satqı müqaviləsinin bağlandığı tarixə xalis aktivlərin mütənasib dəyəri ilə nizamnamə kapitalındakı iştirak payının nominal dəyəri arasındakı fərq vergiyə cəlb edilən gəlirdir. İştirak payları və ya səhmlər nominal qiymətdən yuxarı qiymətə alınmışdırsa, həmin iştirak paylarının və ya səhmlərin təqdim edilməsi zamanı gəlirdən çıxılan xərclər bu aktivlərin faktiki satınalma qiyməti ilə nəzərə alınır.

104.6-cı maddədə isə göstərilib ki, hüquqi şəxsin nizamnamə kapitalındakı iştirak payı və ya səhmlər xalis aktivlərin iştirak payı və ya səhmlərə mütənasib dəyərindən yuxarı qiymətə təqdim edildikdə faktiki təqdimetmə qiyməti ilə nizamnamə kapitalındakı iştirak payının və ya səhmin nominal dəyəri arasındakı fərq, iştirak payı və ya səhmlər xalis aktivlərin iştirak payı və ya səhmlərə mütənasib dəyərindən aşağı qiymətə (güzəştli qiymətlə) təqdim edildikdə isə alqı-satqı müqaviləsinin bağlanıldığı tarixə xalis aktivlərin mütənasib dəyəri ilə nizamnamə kapitalındakı iştirak payının nominal dəyəri arasındakı fərq vergiyə cəlb edilən mənfəətdir. İştirak payları və ya səhmlər nominal qiymətdən yuxarı qiymətə alınmışdırsa, həmin iştirak paylarının və ya səhmlərin təqdim edilməsi zamanı gəlirdən çıxılan xərclər bu aktivlərin faktiki satınalma qiyməti ilə nəzərə alınır.

Kapital – aktivlərdən bütün öhdəliklər çıxıldıqdan sonra vergi ödəyicisinin xalis aktivlərinin dəyəridir. (Vergi Məcəlləsi, maddə 13.2.74.)

Kapital=nizamnamə kapitalı+bölüşdürülməmiş mənfəət

SND – səhmin nominal dəyəri

SMD – səhmin mütənasib dəyəri

FSD – faktiki satış dəyəri

FAD – faktiki alış dəyəri

G – gəlir

XA – xalis aktivlər

NK – nizamnamə kapitalı

Nsəhm – səhmlərin sayı

NK/Nsəhm = SND

XA/Nsəhm = SMD

1) FSD>SMD olduqda

G = FSD-SND

2) FSD< SMD olduqda

G = SMD-SND

3) FAD>SND olduqda

FSD-FAD = G

Yəni iştirak payları və ya səhmlər nominal qiymətdən yuxarı qiymətə alınmışdırsa, onlar təqdim edildikdə onların faktiki satınalınma dəyəri gəlirdən çıxılan xərc kimi nəzərə alınır.

Misal 1: Tutaq ki, müəssisənin nizamnamə kapitalı 5 ədəd səhmdən ibarət olmaqla 2.500 manatdır (səhmlərin hər birinin nominal dəyəri 500 manatdır). Bu müəssisənin il ərzində bölüşdürülməmiş mənfəəti 3.000 manat, nəticədə xalis aktivlərinin dəyəri 5.500 manat olmuşdur. 2019-cu ildə müəssisə səhmlərdən üç ədədini hər biri 1.500 manatdan təqdim etmişdir. Həmin səhmlərin vergi ödəyicisinin mülkiyyətində olma müddəti 3 ildən azdır. Müəssisənin mənfəət vergisini müəyyən edək.

NK=2.500

Nsəhm= 5

SND= NK/ Nsəhm=2.500/5=500

BM = 3.000

XA=3.000+2.500=5.500

SMD= 5.500/5=1.100

Göründüyü kimi, səhmlər hər biri 1.500 manata, yəni xalis aktivlərin nizamnamə kapitalındakı səhmlərə mütənasib dəyərindən 400 (1.500-1.100) manat yuxarı satılıb.

FSD=1.500

1 500*3ədəd -500*3ədəd=3.000 manat mənfəət

3.000*20%=600 manat mənfəət vegisi

Misal 2: Müəssisənin nizamnamə kapitalı 5 ədəd səhmdən ibarət olmaqla 2.000 manatdır (səhmlərin hər birinin nominal dəyəri 400 manatdır). Bu müəssisənin il ərzində bölüşdürülməmiş mənfəəti 2.000 manat olmuşdur ki, nəticədə xalis aktivlərinin dəyəri 4.000 manat təşkil etmişdir. 2019-ci ildə müəssisə səhmlərdən 2 ədədini hər biri 600 manat olmaqla təqdim etmişdir. Həmin səhmlərin vergi ödəyicisinin mülkiyyətində olma müddəti 3 ildən azdır. Müəssisənin mənfəət vergisini müəyyən edin.

NK=2.000

Nsəhm= 5

SND= NK/ Nsəhm=2000/5=400

BM = 2.000

XA=2.000+2.000=4.000

SMD= 4.000/5=800

Göründüyü kimi, səhmlər hər biri 600 manata, yəni xalis aktivlərin nizamnamə kapitalındakı səhmlərə mütənasib dəyərindən 200 (800-600) manat aşağı satılıb.

FSD=600

800*2ədəd -400*2ədəd=800 manat mənfəət

800*20%=160 manat mənfəət vegisi

Qeyd: Vergi Məcəlləsinin 102.1.27 və 106.1.19 maddələrinə əsasən, vergi ödəyicisinin azı üç il mülkiyyətində olan iştirak payının və ya səhmin təqdim edilməsindən əldə olunan gəlirlərinin 50 faizi mənfəət və gəlir vergisindən azaddır.

Misalımızdakı 3 ildən az müddət yerinə 3 il və ya daha çox qeyd edilsə, alınan vergi məbləğini 50% azaltmaq lazım olacaq.

Mənbə: vergiler.az


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 869 870 871 872 873 874 875 2. 388