Blog Full

Mərkəzləşdirilmiş mühasibatlıq: bu nədir və nə ilə məşğuldur (1-ci hissə)

Regionlarda və şəhərlərdə dövlət strukturlarında, büdcə təşkilatlarında – hakimiyyətin bütün səviyyələrində mərkəzləşdirilmiş mühasibatlıqlar yaradılır. Onlar necə işləyirlər və xidmətin ümumi kommersiya mərkəzləri ilə nə qədər oxşardırlar?

Mərkəzləşdirilmiş mühasibatlıq niyə yaradılır?

Mərkəzləşdirilmiş mühasibatlıq eyni zamanda bir neçə təşkilatın mühasibat uçotunu aparır. Çox vaxt bunlar regional və bələdiyyə əhəmiyyətli idarə və qurumlardır.

Məsələn: mərkəzləşdirilmiş rayon mühasibatlığı, təhsil müəssisələrinin mərkəzləşdirilmiş mühasibatlığı, mərkəzləşdirilmiş vilayət mühasibatlığı və s.

Niyə hakimiyyət orqanları mühasibatlığı mərkəzləşdirməyə qərar verirlər?:

• mühasibat uçotunun etibarlılığı artır: sənədlər də daxil olmaqla, daha az səhvlər edilir;
• vahid texnologiya və metodologiya tətbiq olunur;
• vergi riskləri azalır;
• bütün hesabat növləri sürətlənir: mühasibat, vergi, idarəetmə;
• daha az işçi heyəti lazım olur – əməkhaqqı fonduna qənaət;
• uçotun ümumilikdə xərcləri azalır.

Mərkəzləşdirilmiş mühasibatlığın funksiyaları

Belə bir təşkilatın yaradılmasının əsas məqsədi büdcə müəssisələri və idarələrinin tərkibində olan mühasibatlıqların işini optimallaşdırmaqdır. Birləşmə sayəsində onların funksiyası rahat şəkildə və vahid bir məkanda yerinə yetirilir.  Beləliklə, mərkəzləşdirilmiş mühasibatlığa aşağıdakı vəzifələr tapşırılır:

• vergi və mühasibat uçotu, təsərrüfat əməliyyatları və onların mühasibat qeydlərində əks olunması;
• ilkin mühasibat sənədlərinin qəbulu, himayədə olan təşkilatlarda aparılan əməliyyatların qanuniliyinə nəzarət;
• əmtəə-maddi dəyərlərin, əmlakın və digər resursların mövcudluğu və hərəkətinə nəzarət;
• hüquqi və fiziki şəxslərlə operativ hesablaşmalar;
• vergi orqanlarına, büdcədənkənar fondlara və digər strukturlara məcburi hesabat;
• təşkilatların iqtisadi və maliyyə fəaliyyətinin təhlili.

Məqalənin 2-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Kiçik və orta sahibkarlıq üçün ən yaxşı biznes-ideyalar (5-ci hissə)

Biznes-ideyalar barədə düşünmüsünüz? Pul qazanmaq üçün nə ilə məşğul olacağınızı bilmirsiniz? Bu yazıda biz 2020-ci ilin ən aktual 30 biznes-ideyalarını birləşdirmişik. Bu biznes ideyalar artıq yeni fəaliyyətə başlayan sahibkarlarla məşhurdur və yaxın illərdə inkişaf baxımından böyük biznes-perspektivlərinə malikdir.    

18-cu biznes-ideya: Burgeriya

2020-ci il üçün əla biznes-ideyalardan biri fastfud yeməkləri sahəsi olub. Belə ki, həmin bazar hər il 5-8% artım göstərməkdədir və öz tempini aşağı salmağı düşünmür. Məlumatlara görə, iri şəhərlərdə fastfud obyektlərində 14,3% artım müşahidə edilib. Fastfud yeməkləri arasında bürger ən populyar yeməklərdən birinə çevrilib. Hətta o qədər məşhurluq qazanıb ki, burgeriya adında ayrıca məkanlar da açılmağa başlayıb. Burgeriyanın açılışında üstün cəhətlər olaraq inqrediyentlərin az qatılması, balaca bir mətbəxi və kiçik işçi ştatını göstərmək olar.

19-cu bznes-ideya: Dil məktəbi

Bu gün Rusiyada ümumtəhsil məktəbləri xarici dillərə keyfiyyətli təhsil tələbatını ödəyə bilmirlər, buna görə də həmin tələbatı özəl dil məktəblər tərəfindən ödənilir. Openbusiness.ru portalının hesablamalarına görə, 100 kvadratmetrlik məkanda hər hansı bir xarici dil məktəbi ilə bağlı biznes-ideyanı həyata keçirmək üçün təxminən 635 min rubl tələb olunur ki, həmin məbləğ altı ay ərzində geri qaytarıla bilər. Hər ayda təmiz gəlir təxminən 140 min rub təşkil edə bilər.

20-ci biznes-idaya: Kosmetika mağazası

Sosioloji sorğulara əsasən, qadınlar hər ay öz gəlirlərinin 15% – ni kosmetikaya sərf etməyə hazırdırlar. Kosmetika növlərinin olduqca çox olması sayəsində bu sahədə kiçik biznesin inkişafı üçün həmişə imkan var. Kosmetika, axı, elit və peşəkar, təbii və dekorativ, brend və əl işi, müalicəvi və ev üçün, Şərq və ərəb istehsalı ola bilər, onunla kataloqlar, internet-mağazalar və TM-də butiklərdən tutmuş, iri mağazalara qədər müxtəlif formatlarda ticarət etmək olar.

Məqalənin 4-cü hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Məlum olduğu kimi, Dövlət Vergi Xidməti tərəfindən vergi orqanlarının xətti ilə dövlət büdcəsinə nəzərdə tutulan vergilər və digər büdcə daxilolmaları ilə yanaşı, məcburi dövlət sosial sığorta, işsizlikdən sığorta və icbari tibbi sığorta haqlarının da uçotu aparılır.

Aparılmış araşdırma nəticəsində məlum olmuşdur ki, vergi ödəyiciləri tərəfindən vergilər, məcburi dövlət sosial sığorta, işsizlikdən sığorta və icbari tibbi sığorta haqları üzrə ödəniş tapşırıqları tərtib olunan zaman büdcə səviyyə kodu düzgün qeyd olunmur və ödənişlər təşkilatlar tərəfindən büdcə səviyyə kodunda müvafiq düzəlişlər edilmədən həyata keçirilir. Qeyd olunan hallar ödənişlərin vergi ödəyicilərinin şəxsi hesab vərəqələrinə işlənilməsində müəyyən çətinliklər yaradır.

Ödənişlərin vaxtında və təyinatı üzrə düzgün işlənilməsi məqsədilə “Büdcə səviyyə kodu” barədə məlumatı vergi ödəyicilərinin diqqətinə bir daha çatdırırıq:

Mənbə: vergiler.az

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin hüquqi əsaslandırması necə tənzimlənir? Suala iqtisadçı ekspert Anar Bayramov aydınlıq gətirir.

Əmək Məcəlləsinin 76-cı – “Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsini məhdudlaşdıran şərtlər” maddəsinin birinci hissəsinə əsasən, işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinə bu Məcəllənin 68, 69, 70, 73, 74 və 75-ci maddələrində nəzərdə tutulan əsaslardan yalnız biri ilə xitam verilə bilər.

Misal 1: Tutaq ki, işçi əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı işəgötürənə ərizə verir. Bəzi müəssisə rəhbərləri əmək müqaviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin ikinci hissəsinin “a” bəndini və ya 69-cu maddəsinin birinci hissəsini əsas tutaraq xitam verirlər. Bu halda əmək müqaviləsinə xitam verən zaman işəgötürənin qeyd olunan iki maddənin birindən istifadə etməsində heç bir qanun və ya prosedur pozuntusu yoxdur. Amma işəgötürən xitamla bağlı sənədlərdə həm 68-ci, həm də 69-cu maddəni qeyd edərsə, Əmək Məcəlləsinin 76-ci maddəsinin ikinci hissəsinin tələblərini pozmuş olacaq.

76-cı maddənin ikinci hissəsində qeyd edilir ki, əmək müqaviləsinə eyni zamanda iki və daha artıq əsasla, həmçinin qanunvericilikdə nəzərdə tutulmayan əsasla, habelə bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qaydalarına əməl olunmadan xitam verilə bilməz.

Misal 2: Tutaq ki, sərxoş vəziyyətdə işə gələn işçi əmək intizamını kobud surətdə pozub, intizam xətası törədib. Həmin işçinin müddətli əmək müqaviləsi hadisə baş verdikdən 10 gün sonra başa çatacaq. Bu halda işəgötürən işçinin əmək müqaviləsinə xitam verərkən, həm Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə, həm də 73-cü maddəsinə əsaslana bilməz. Artıq qeyd etdiyimiz kimi, işçinin əmək müqaviləsinə yalnız bir maddə ilə xitam verməlidir.

Mənbə: vergiler.az

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun