Blog Full

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin hüquqi əsaslandırması necə tənzimlənir? Suala iqtisadçı ekspert Anar Bayramov aydınlıq gətirir.

Əmək Məcəlləsinin 76-cı – “Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsini məhdudlaşdıran şərtlər” maddəsinin birinci hissəsinə əsasən, işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinə bu Məcəllənin 68, 69, 70, 73, 74 və 75-ci maddələrində nəzərdə tutulan əsaslardan yalnız biri ilə xitam verilə bilər.

Misal 1: Tutaq ki, işçi əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı işəgötürənə ərizə verir. Bəzi müəssisə rəhbərləri əmək müqaviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin ikinci hissəsinin “a” bəndini və ya 69-cu maddəsinin birinci hissəsini əsas tutaraq xitam verirlər. Bu halda əmək müqaviləsinə xitam verən zaman işəgötürənin qeyd olunan iki maddənin birindən istifadə etməsində heç bir qanun və ya prosedur pozuntusu yoxdur. Amma işəgötürən xitamla bağlı sənədlərdə həm 68-ci, həm də 69-cu maddəni qeyd edərsə, Əmək Məcəlləsinin 76-ci maddəsinin ikinci hissəsinin tələblərini pozmuş olacaq.

76-cı maddənin ikinci hissəsində qeyd edilir ki, əmək müqaviləsinə eyni zamanda iki və daha artıq əsasla, həmçinin qanunvericilikdə nəzərdə tutulmayan əsasla, habelə bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qaydalarına əməl olunmadan xitam verilə bilməz.

Misal 2: Tutaq ki, sərxoş vəziyyətdə işə gələn işçi əmək intizamını kobud surətdə pozub, intizam xətası törədib. Həmin işçinin müddətli əmək müqaviləsi hadisə baş verdikdən 10 gün sonra başa çatacaq. Bu halda işəgötürən işçinin əmək müqaviləsinə xitam verərkən, həm Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə, həm də 73-cü maddəsinə əsaslana bilməz. Artıq qeyd etdiyimiz kimi, işçinin əmək müqaviləsinə yalnız bir maddə ilə xitam verməlidir.

Mənbə: vergiler.az

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

ABŞ-da maaşlar nə qədərdir? Amerikada minimal və orta əməkhaqqı (4-cü hissə)

Birləşmiş Ştatlar – bu, mühacirlər tərəfindən inşa edilmiş, insanlar üçün böyük imkanlar yaradan bir ölkədir. Dinamik inkişaf edən iqtisadiyyat, böyük əmək bazarı, layiqli maaşlar, bütün dünyada qiymət verilən yüksək həyat səviyyəsi və keyfiyyətli təhsil müxtəlif ölkələrdən olan insanların Amerikaya köçməsi üçün bir stimuldur. Lakin, köçməyə qərar verməzdən əvvəl, öz imkanlarınızı və işədüzəlmə şansınızı, eləcə də ixtisasınızı təmin edəcək əməkhaqqı səviyyəsini dərk edərəkdən qiymətləndirmək lazımdır.

Diplomun olması başqa ölkələrdən olan insanlara dövlət məktəblərində və ya özəl dil kurslarında xarici dil müəllimi kimi işə düzəlməyə imkan verir. Amerikalıların dillərin öyrənilməsinə marağını və dil daşıyıcıları olan müəllimlərə hörmətini nəzərə alaraq, gəlmələr işə düzəlməyə, əmək haqqının yüksək səviyyədə olmasına və xeyirxah münasibətə ümid bəsləyə bilərlər.

İnformasiya texnologiyaları sahəsində əmək haqqı nə qədərdir?

ABŞ-da ən populyar peşələr sırasına kompyuter texnologiyaları və proqram təminatı sahəsində mütəxəssislər daxildir. Onlara tələbat ildən-ilə yüksəlməkdədir. Başqa ölkələrdən gələn immiqrantların uğurlu IT şirkətlərində yer tutması olduqca çətindir, çünki amerikalılar arasında açılan vakansiyanı tutmağa çalışan çoxlu sayda ixtisaslı mütəxəssislər var. Bununla belə, əgər hər hansı bir əcnəbi işəgötürənə öz səriştəliliyini sübut etsə, o, istənilən iş və ölkə üzrə orta göstəricidən artıq illik gəlir (proqramçının illik əməkhaqqı 64 min dollar təşkil edir) əldə etmək üçün yüksək şanslara malikdir.

Məqalənin 3-cü hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Hazırda IT-mütəxəssisləri ən yüksək gəlirli peşə siyahısına daxil deyillər. Lakin, informasiya texnologiyaları sahəsi ən perspektivli sahələrdən biri hesab olunur. Gözlənilir ki, IT mütəxəssislərinin maaşlarının səviyyəsi artmaqda davam edəcək və tezliklə sözügedən peşə hazırda ən yüksək maaş alan həkimlərin gəlirlərinə çatacaq.

İxtisas üzrə işə düzəlmək üçün ən az şanslara kim malikdir?

Birləşmiş Ştatlara başqa ölkələrdən gəlmiş yaradıcı insanlara ixtisasca çalışmaq üçün iş tapmaq daha çətindir. ABŞ-da ən az tələb olunan peşələr mədəniyyət və incəsənətlə bağlı ixtisaslardır. Əmək bazarında qeyri-populyar peşələr bunlardır:

• musiqi;
• aktyor;
• rejissor;
• fotoqraf;
• arxitektor;
• dizayner;
• jurnalist;
• politoloq.

Vakansiyaların minimal sayını nəzərə alaraq, əcnəbilər yeni ixtisaslara yiyələnməli və başqa sahələr üzrə iş axtarmalıdırlar.

Məqalənin 5-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun