Azərbaycanda icarəçi sahibkarlara vergi dəstəyi veriləcək

posted in: Xəbər | 0

vergi güzəşti, Xeyli miqdar, külli miqdar, xüsusilə külli miqdar, büdcə yükü, Dövlət Vergi Xidməti, əmlakın siyahıya alınması, Sadələşdirilmiş vergi bəyannaməsi, Sadələşdirilmiş vergi, məsuliyyətə cəlb hüquq pozuntusuVergi Məcəlləsinə təklif olunmuş növbəti dəyişikliklərdən biri də əmlak icarəyə götürən sahibkarlara dəstəyin verilməsi ilə bağlıdır.

Bu barədə İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətinin açıqlamasında bildirilir.

Təklifə əsasən, icarəçinin balansında uçota alınmayan əsas vəsaitlərin təmirinə çəkilən və icarə haqqı ilə əvəzləşdirilməyən, yaxud icarəyə götürən tərəfindən əvəzi ödənilməyən xərclərin kapitallaşdırılaraq amortizasiya ayırmaları şəklində gəlirdən çıxılması nəzərdə tutulur.

Vergi Məcəlləsinin tələblərinə əsasən, vergi ödəyicisi əsas vəsaiti icarəyə götürdüyü və balansda uçota almadığı halda, həmin əsas vəsait üzrə çəkilmiş təmir xərcləri gəlirdən çıxılmır. Eyni zamanda, icarəyə götürülmüş əsas vəsaitin təmirinə çəkilmiş xərclər icarə haqqı ilə əvəzləşdirildikdə, həmin əsas vəsait üzrə çəkilən təmir xərcləri icarə haqqı şəklində gəlirdən çıxılan xərclərə aid edilir.

Göründüyü kimi, mövcud təcrübədə icarəçi vergi ödəyicisi tərəfindən icarəyə götürülən əmlaka görə təmir xərcləri çəksə də, belə xərcləri icarə haqqı ilə əvəzləşdirə bilmədiyi halda gəlirdən çıxılan xərclərə aid edə bilmir. Nəticədə, icarəyə götürən şəxs faktiki olaraq xərc çəksə də, həmin əmlak onun balansında olmadığına görə, bu xərci gəlirindən çıxa bilmir.

Təklif olunan dəyişiklik sahibkarlıq subyektlərinin hüquqlarını genişləndirməklə vergi ödəyicisinin balansında olmayan əsas vəsaitlər üzrə çəkilən təmir xərclərinin amortizasiya ayırmaları şəklində gəlirdən çıxılmasını qanunvericilikdə təsbit edir. Bununla da sahibkarın real xərci gəlirdən çıxılan xərc kimi tanınır və onun maliyyə yükünə müsbət təsir etmiş olur.


Mənbə: report.az



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

İnvestisiya şirkətləri və ABŞ-a investisiya yatırma mexanizmi (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0

İnvestisiya şirkətləri və ABŞ-a investisiya yatırma mexanizmi (2-ci hissə)investisiya şirkətləri

Qapalı şirkətlər (qapalı tipli trastlar) öz səhmlərini səhmdarlardan almağa borclu deyillər. Onlar fond birjasında və birjadankənar fond bazarında satıla bilər. Buna görə də, bu səhmlərin qiyməti şirkət tərəfindən hesablanmır və bazarda tələb və təklifdən asılı olaraq müəyyən edilir. Qapalı şirkət adi səhmlərdən, istiqrazlardan və imtiyazlı səhmlərdən başqa, investor üçün faiz dərəcəsi olan səhmləri buraxmaq hüququna malikdir. İnvestor üçün bu, şirkətin çox uğurlu işləmədiyi və orta dividendlərin az olduğu halda yaxşıdır.

Sonra imtiyazlı səhmlərin sahibi digər səhmdarlarla müqayisədə uduşda olur. Əgər fondun mənfəəti, əksinə, yüksəkdirsə və dividendlər böyükdürsə, imtiyazlı səhm sahibinin gəlirlərinə bu təsir göstərməyəcək: o, əvvəlcədən qeydə alındığı qədər də alacaq. Bundan əlavə, imtiyazlı səhmlər şirkətin idarə olunmasında iştirak etməyə imkan vermir.


Məqalənin 1-ci hissəsini buradan nəzər yetirə bilərsiniz


Qapalı şirkətlər ABŞ-da uzunmüddətli bir tarixə malikdirlər. “Böyük amerikan deperessiyası” dövründə bir çox investorlar nəhəng itkilərə məruz qaldılar. Nəticədə, qapalı tipli trast konsepsiyası uzun illər unudulmuşdu. Qapalı şirkətlərin populyarlığı 80-ci illərdə yenidən yüksəlməyə başladı. 1980-ci ildə bazar yüksəlişdə idi və qapalı şirkətlərə böyük gəlirlər gətirirdi. Qapalı investisiya şirkətlərinin sırasına “sığorta fondları”nın əksəriyyəti – hansısa bir ölkənin qiymətli kağızlarına pul yatıran investisiya şirkətləri daxildir.

Gəlirlilik baxımından amerikalılar üçün inkişaf etməkdə olan bazarlar xüsusilə maraq kəsb edir. Məlum olduğu kimi, inkişaf etmiş ölkələrə investisiya yatırımları, inkişaf etməkdə olan, amma, stabil iqtisadiyyata malik olmayan və yüksək gəlirlər gözlənilməyən ölkələrə sərmayə qoyuluşundan daha etibarlıdır.

Öz sənayesini yenicə yüksəltməyə başlayan ölkələrdə bu, yüksək risklələrlə müşayiət olunsa da, perspektivlər daha ürəkaçandır. Səhmdarlarının səhmlərini almaq üçün açıq fond öz aktivlərinin bir hissəsini satmalı olur, lakin, bu aktivlər qeyri-sabit iqtisadiyyata malik ölkənin qiymətli kağızlarını təşkil edirsə, bununla bağlı ciddi çətinliklər yarana bilər.

Buna görə də, şirkət öz səhmlərinin geri alınması kimi belə bir ciddi öhdəlik götürməməyə üstünlük verir. Əlbəttə ki, inkişaf etməkdə olan bazarlarda da, bir qayda olaraq, etibarlı və likvid qiymətli kağızlara malik sektorlar mövcuddur. 1985-ci ilin sonundan 1993-cü ilin dekabr ayına qədər xarici qiymətli kağızlara sərmayə yatıran qapalı şirkətlərin sayı 8-dən 91-ə çatıb, onların aktivlərinin dəyəri isə 9,2 milyard dollardan 24,9 milyard dollaradək artıb. Həmin dövr xarici investisiyalı qarşılıqlı fondların sayı 42-dən 418-ə yüksəlib, onların aktivləri isə 9,2 milyard dollardan 151 milyard dollara çatıb.

Həm açıq, həm də qapalı idarəetmə şirkətləri çoxşaxəli və qeyri-mərkəzləşdirilmiş ola bilər.



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Gələn ilin Novruz, Ramazan və Qurban bayramı günləri açıqlanıb

posted in: Xəbər | 0

2022, qeyri-iş günləri, Gömrük ödənişlərinin qaytarılması, Ezamiyyə xərclərinin normaları, mediasiya, Vahid büdcə təsnifatıNazirlər Kabineti 2022-ci il üçün Novruz, Ramazan və Qurban bayramları günlərinin müəyyən edilməsi haqqında qərar verib.

Bununla bağlı Baş nazir Əli Əsədov qərar imzalayıb.

Qərara əsasən, 2022-ci il martın 20, 21, 22, 23, 24-ü Novruz bayramı, mayın 2, 3-ü Ramazan bayramı, iyulun 9, 10-u Qurban bayramı günləri müəyyən edilib.

Əmək Məcəlləsinin 105-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə əsasən həmin günlər iş günü hesab edilmir.


2022-ci il üçün Novruz, Ramazan və Qurban bayramları günlərinin müəyyən edilməsi haqqında

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 105-ci maddəsinin 4-cü hissəsinə və “Azərbaycan Respublikasının Əmək
Məcəlləsinə dəyişiklik edilməsi barədə” Azərbaycan Respublikasının 2006-cı il 8 dekabr tarixli 194-IIIQD nömrəli Qanununun tətbiq
edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2006-cı il 18 dekabr tarixli 489 nömrəli Fərmanının 2-ci hissəsinə əsasən Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti qərara alır:

1. 2022-ci il martın 20, 21, 22, 23, 24-ü Novruz bayramı, mayın 2, 3-ü Ramazan bayramı, iyulun 9, 10-u Qurban bayramı günləri
müəyyən edilsin

2. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 105-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə əsasən bu Qərarın 1-ci hissəsində nəzərdə
tutulan günlər iş günü hesab edilmir.


Mənbə: nk.gov.az



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

2022-ci il üçün əməkhaqqıdan hansı tutulmalar olacaq?

posted in: Xəbər | 0

əməkhaqqından tutulmalar, Mühasibat uçotu2018-ci ildən başlayaraq hər il olduğu kimi bu il də bu ənənəyə sadiq qalaraq yeni il öncəsi əməkhaqqıdan hansı tutulmaların olması barədə yazını təqdim edirik.

2021-ci ildən bütün ölkə ərazisində tətbiq edilən icbari tibbi sığorta ilə əlaqədar qeyri-neft və qeyri-dövlət sahələrindəki 8 min manatadək əməkhaqqısı olanlar üzrə 50%-lik güzəşt ləğv ediləcək.

Beləliklə 2022-ci ildən əməkhaqqıdan tutulmaların aşağıdakı kimi olacağı gözlənilir:

– gəlir vergisi

– məcburi dövlət sosial sığorta haqqı

– işsizlikdən sığorta haqqı

– icbari tibbi sığorta haqqı

İcbari tibbi sığorta  üzrə sığorta haqqı məbləğləri aşağıdakı kimi hesablanacaq:

– Dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində əmək müqaviləsi əsasında çalışan şəxslərin əməkhaqlarının 8000 manatdan yuxarı hissəsinin 0.5%-i, 8000 manatadək isə 2%-i məbləğində

– özəl sektorda çalışanlar, mülki-hüquqi müqavilə əsasında çalışanların əməkhaqlarından 8000 manatadək hissənin 2%-i, (2021-ci ildə 1% idi), 8000 manatdan yuxarı hissənin 0.5%-i məbləğində

Beləliklə hesablanma formasını təqdim edirik:

1) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər

1.1) əməkhaqqısı 250 AZN olanlar üçün nümunə

  1. a) gəlir vergisi – tutulmur (8000 AZN-dək)
  2. b) sosial sığorta haqqı – 250 AZN əməkhaqqının 200 AZN hissəsinə görə 3%-i, yəni 6 AZN,

200 AZN-dən yuxarı hissə üçün isə 50 AZN-in 10%-i, yəni 5 AZN, ümumilikdə 6+5=11 AZN

  1. c) işsizlikdən sığorta haqqı – 250 AZN-in 0.5%-i = 1.25 AZN
  2. d) icbari tibbi sığorta haqqı – 2% = 5 AZN

250-(0+11+1.25+5)=250-17.25=232.75

Netto məbləğ 232.75 AZN olacaq.

1.2) əməkhaqqısı 8000 AZN-dən çox olanlar üçün nümunə

8100 AZN əməkhaqqı üzrə

  1. a) gəlir vergisi – 8000 AZN-dən yuxarı məbləğin 14%-i

8100-8000=100 AZN

100 AZN-in 14%-i = 14 AZN

  1. b) sosial sığorta haqqı – 8100 AZN-200 AZN=7900 AZN

200 AZN-ə görə 6 AZN (200 AZN-in 3%-i)

7900 AZN-ə görə 790 AZN (7900 AZN-in 10%-i)

  1. c) işsizlikdən sığorta haqqı – 8100 AZN-in 0.5%-i = 40.5 AZN
  2. d) icbari tibbi sığorta haqqı – 8000 manata görə 2%, yuxarı olan 100 manata görə 0.5%=160+0.5=160.5

8100-(14+790+6+40.5+160.5)=8100-1011=7089 AZN

Netto məbləğ 7089 AZN olacaq.

2) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olan və dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər

2.1) əməkhaqqısı 250 AZN olanlar üçün nümunə

  1. a) gəlir vergisi – 250 AZN-in 200 AZN-dən artıq hissəsi üzrə 14%

250-200=50

50-in 14%-i=7 AZN

  1. b) sosial sığorta haqqı – 250 AZN-in 3%-i = 7.5 AZN
  2. c) işsizlikdən sığorta haqqı – 250 AZN-in 0.5%-i = 1.25 AZN
  3. d) icbari tibbi sığorta haqqı – 250 AZN-in 2%-i = 5 AZN

250 AZN-(7+7.5+1.25+5)=250-20.75=229.25

Netto məbləğ 229.25 AZN olacaq.

2.3) əməkhaqqısı 2500 AZN-dən çox olanlar üçün nümunə

8100 AZN əməkhaqqı üzrə

  1. a) gəlir vergisi – 8100 AZN-2500 AZN=5600 AZN

2500 AZN-ə görə həmin məbləğin 14%-i = 350 AZN

5600 AZN-in 25%-i = 1400 AZN

  1. b) sosial sığorta haqqı – 8100 AZN-in 3%-i=243 AZN
  2. c) işsizlikdən sığorta haqqı – 8100 AZN-in 0.5%-i = 40.5 AZN
  3. d) icbari tibbi sığorta haqqı – 8000 AZN-in 2%-i və 100 AZN-in 0.5%-i = 160.5 AZN

8100-(350+1400+243+40.5+160.5)=8100-2194=5906 manat

Netto məbləğ 5906 AZN olacaq.

Əlavə olaraq 2022-ci il üçün minimum aylıq əməkhaqqının 300 AZN olması barədə düzəlişlər ediləcəyi halda hesablamanı təqdim edirik.

1.3) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər

Əməkhaqqısı 300 AZN olanlar üçün nümunə

  1. a) gəlir vergisi – tutulmur (8000 AZN-dək)
  2. b) sosial sığorta haqqı – 300 AZN əməkhaqqının 200 AZN hissəsinə görə 3%-i, yəni 6 AZN,

200 AZN-dən yuxarı hissə üçün isə 100 AZN-in 10%-i, yəni 10 AZN, ümumilikdə 6+10=16 AZN

  1. c) işsizlikdən sığorta haqqı – 300 AZN-in 0.5%-i = 1.5 AZN
  2. d) icbari tibbi sığorta haqqı – 2% = 6 AZN

250-(0+16+1.5+6)=300-23.5=276.5

Netto məbləğ 276.5 AZN olacaq.

2.3) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olan və dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər

Əməkhaqqısı 300 AZN olanlar üçün nümunə

  1. a) gəlir vergisi – 300 AZN-in 200 AZN-dən artıq hissəsi üzrə 14%

300-200=100

100-ün 14%-i=14 AZN

  1. b) sosial sığorta haqqı – 300 AZN-in 3%-i = 9 AZN
  2. c) işsizlikdən sığorta haqqı – 300 AZN-in 0.5%-i = 1.5 AZN
  3. d) icbari tibbi sığorta haqqı – 300 AZN-in 2%-i = 6 AZN

300 AZN-(14+9+1.5+6)=300-30.5=269.5

Netto məbləğ 269.5 AZN olacaq.


Müəllifə istinad mütləqdir.

Ədəbiyyat:

Vergi Məcəlləsi

“Sosial sığorta haqqında” Qanun

“Tibbi Sığorta haqqında” Qanun

“İşsizlikdən sığorta haqqında” Qanun

Qeyd: Bu normativ sənədlərə heç bir düzəliş olmadıqda mövcud hesablama olacaqdır.


Müəllif: Praktiki Hüquqşünas: Şəhriyar Həbilov



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 610 611 612 613 614 615 616 2. 382