Blog Full

Ekspert yaxın 10 il ərzində artıq lazımsız olma riski altına düşən peşələrin adı çəkilib. SuperJob iş axtarışı üzrə xidmətin prezidenti Aleksey Zaxarovun sözlərinə görə, söhbət mühasiblərdən, sürücülərdən və taksi sürücülərindən gedir, deyə “İzvestiya” qəzeti yazır.

Onun sözlərinə görə, mühasiblərə tələbat rəqəmsallaşmanın və elektron sənəd dövriyyəsinə kütləvi keçidin artması fonunda  aşağı düşür.

Sürücüləri isə gələcəkdə pilotsuz idarə olunan avtomobillər sıxışdırıb aradan çıxara bilər. “Hazırda konveyrlərdən çıxacaq yeni yük avtomobilləri üçün ya artıq indidən pilotsuz idarə olunma avadanlıqları ilə təchiz olunma imkanları nəzərdə tutulur, yaxud da bütün avtomobil istehsalçıları tərəfindən belə bir imkan ən yaxın vaxtlarda həyata keçiriləcək”, – mütəxəssis belə söyləyib.

Zaxarovun sözlərinə görə, önümüzdəki illərdə xarici dil müəllimləri də bazarda tələbolunma riski ilə üzləşə bilərlər: bu da bir çox cəhətdən texnologiyaların inkişafı ilə bağlıdır. O, dillərin öyrənilməsinin artıq bir çoxlarından ötrü  hobbiyə çevrildiyini, eyni zamanda elektron xidmətlərin tərcümə üçün effektivliklərini artırdığını bildirib.

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Şerman aktı trest yaradılması yolu ilə azad ticarətə maneələri (inhisarçılıq) və bu məqsədlə sövdələşməyə getməyi cinayət olaraq elan edən ilk antitrest (antiinhisar) ABŞ qanunu idi. Akt, federal prokurorların üzərinə bu cür cinayət birliklərini mühakimə etmək vəzifəsini qoymuşu və cərimələr, müsadirə və 10 ilə qədər həbs cəzaları şəklində cəzalar təyin etmişdi. Şerman aktının əhəmiyyətli bir hissəsi bu günə qədər fəaliyyət göstərir, o, ABŞ-ın federal Kodeksinə (15-ci hissə, 107-ci paraqraflar) daxil edilmişdi.

Qanun layihəsinin təşəbbüskarı – 1890-cı ildə  –  senator və Senatda respublikaçılar fraksiyasının rəhbəri olmuş siyasətçi Con Şermanın adını daşıyır. Şermanın qanun layihəsi Senat tərəfindən 1890-cı il aprelin 8-də (1 səs əleyhinə, 51 səs lehinə olmaqla) nümayəndələr palatası tərəfindən yekdilliklə qəbul edilmişdi. Prezident Harrison tərəfindən imzalandıqdan sonra 1890-cı il iyunun 20-də qanuni qüvvəyə minmişdi.

Şerman aktı fərdi olaraq Con Rokfeller və onun Standard Oil şirkətinə qarşı, həm də ticarət azadlığının (həm ABŞ, həm də beynəlxalq dövlətlər arasında) açıq-aşkar məhdudiyyətlərinə qarşı (inhisarçılıq) yönəldilmişdi. Qanunda verilmiş trestin tərifi (“müqavilə, trest formasında birləşmə və ya ticarəti məhdudlaşdıran başqa formada…”), həm kommersiya müəssisələrinin birliklərinə qarşı, həm də həmkarlar ittifaqlarına qarşı istifadə etməyə imkan verdi; antihəmkarlar boşluğu 1914-cü il Kleyton aktı ilə aradan qaldırıldı.

Kleyton aktı və müddəaları

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Bakıda muzdlu işçilərin orta aylıq əmək haqqı ötən ilin yanvar-oktyabrında 10% artıb

Bakı Şəhər Statistika İdarəsi Bakı üzrə muzdlu işçilərin orta aylıq nominal əməkhaqqının məbləğini açıqlayıb.

Quruma istinadən verilən məlumata görə, bu ilin yanvar-oktyabr aylarında Bakıda muzdla işləyənlərin orta aylıq nominal əmək haqqı 2019-cu ilin müvafiq dövrünə nisbətən 9,7% artaraq 926,7 manat təşkil edib.

Xatırladaq ki, ötən ilin yanvar-avqust aylarında Bakıda muzdla işləyənlərin orta aylıq nominal əməkhaqqı üzrə göstərici 938,4 manata bərabər olub.

Mənbə: apa.az

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Bir çoxları mühasib işini cansıxıcı və darıxdırıcı hesab edir. Hər tərəfdə rəqəmlər, daim təkrarlanan əməliyyatlar, yaradıcılığın mövcud olmaması. Lakin, təcrübə keçən bir mühasib olduğunuz zaman sizin fikriniz qəti şəkildə dəyişiləcək!

Beləliklə, təcrübə keçən mühasiblərin işində bir çox üstünlüklər  var:

• Məntiqi düşüncə inkişaf edir. Əməliyyatların formalaşdırılması ilə müqayisədə yapon krossvordları və rebusları uşaq oyuncağı kimi bir şeydir! Və biri hobbidirsə – iş yerində hər bir şeyi bir-biri ilə düzgün “əlaqələndirmək” çox yüksək dəyərləndirilir. Əlbəttə, zaman keçdikcə bu və ya digər hesabı necə etməklə bağlı məsələ sanki “avtomatik” həllini tapır.
• Bacarıqlar yaranır. Təkrar – biliyin anasıdır. Və başlanğıcda çox çətinliklə yerinə yetirilən əməliyyatlar, bir neçə cəhddən sonra elə də çox vaxt aparmır. Bunun hesabına iş günü ərzində istirahət və özünütəhsil üçün vaxt ayırmaq mümkün olur.
• Özünə intizam yaxşılaşır. Mühasibatlıqda istənilən xırdalıqlar, istənilən detal çox vacibdir. Hər bir şey “qəpiyinə kimi” düz gəlməlidir! Bu ayarı normal qəbul edərək şəxsi büdcənizi daha diqqətlə planlaşdırmağa və idarə etməyə başlayırsınız, bu da sizi əsassız xərclərdən qoruyur.
• Daim yeni informasiya axını. Əgər Siz rəqəmlərlə “dostluq edirsinizsə”, quru sənədlər və hesabların arxasında biznesin aparılması ilə bağlı çox maraqlı təsviri görmək mümkündür. Axı, firmada bütün təsərrüfat əməliyyatları mühasibin əlindən gəlib keçir. Təhlilə meyilli olan şəxs mühasibatlıq üzrə rəhbərliyin idarəetmə qərarlarının effektivliyini izləyə bilər. Mühasib firmanın işinin nə qədər gəlirli olduğunu görür. Şirkətin bağlanması və ya işçi sayının azaldılması barədə xəbəri eşitməsi onun üçün sürpriz olmayacaq, beləliklə işlərinizi vaxtında hazırlamaq və dəyişdirmək üçün vaxtınız ola biləcək. Bundan əlavə, müasir həyat mühasibdən çeviklik və daimi ixtisasartırma tələb edir. Bu vəzifədə fasiləsiz özünütəhsil lazım gəlir, çünki qanunvericilik dəyişir, yeni alətlər, proqramlar və texnologiyalar meydana çıxır. Bir sözlə, darıxmaq üçün vaxt qalmır.
• Stabillik.  Birincisi, işin təxmini həcmi əvvəlcədən məlumdur və planlaşdırmaya tabedir. “Dünənki gün üçün” nadir hallarda nəsə edirsən. İkincisi, mütəxəssislərə olan tələbat həmişə yüksək olaraq qalır. 40-50 yaşlarında bir mühasib belə yeni vakansiya üçün imtina ilə təhdid edilmir. Əksinə, təcrübə həmişə yüksək qiymətləndirilir.
• Ünsiyyət. Mühasib bir çox insanlarla təmasda və ünsiyyətdə olur. Bu ünsiyyət zamanı özünəinam yaranır, “yox” demək, təkid etmək və müxtəlif  həmsöhbətlərə yanaşma tapmaq bacarığı formalaşır.
• Hakimiyyət. Sizin hətta müəssisə direktorundan hesabat tələb etmək hüququnuz var. Sadə əməkdaşlar isə sizinlə yaxşı münasibətlər qurmaqda maraqlı olacaqlar, çünki bir çoxlar şeylər Sizdən asılıdır. Məsələn, ödənişlərin vaxtında olması, maaşların verilməsi və s.
• Özünüzə işləmək üçün imkan yaranır. Hazırda bir çox kiçik müəssisələr mühasib ştatı saxlamırlar, bunu daha çox kənardan olan mütəxəssislərə həvalə edirlər. Yaxşı mütəxəssis olsanız, Siz bir və ya bir neçə firma üçün işləri görə bilərsiniz. Bu zaman ən əsası, vaxtınızın ağası da özünüz olacaqsınız, eləcə də gəlirləriniz artacaq. Və əgər öz şirkətinizi qurmaq istəsəniz, onda mühasibatlıqla bağlı incəliklər  sizdən ötrü heç də “qaranlıq meşə” olmayacaqdır.

Gördüyünüz kimi, mühasib – heç də yalnız kağız-kuğuz arasında eşələnən bir insan deyildir.

Teleqram qrupumuza üzv olun

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun