Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (1-ci hissə)
Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz
Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərən şəxslərin əmək məzuniyyəti ilə bağlı başlıca məsələləri tənzimləyir. Əmək məzuniyyəti üzrə bir sıra hallar barədə artıq dəfələrlə yazıldığı üçün bu dəfə sırf az bilinən bəzi halları izah etməyə çalışacağıq.
Uşağa qulluğa görə verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ
Əmək Məcəlləsinin 127.1-ci maddəsinə görə uşaq 3 yaşına çatanadək valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağa qulluq etməkdən ötrü qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ əldə edir. Onu da qeyd edək ki, bu 3 yaşadək olan dövr əmək məzuniyyətinin yaranması üçün staj müddəti hesab edilməyən dövr sayılır. Daha doğrusu bu il ərzində işçinin ödənişli məzuniyyət hüququ yaranmır. Həmçinin xatırladaq ki, bu dövrdə verilən ödəniş isə blogumuzda olan uşaq pulu ödənişi kimi başa düşülməlidir.
Bu hissə ilə bağlı isə yekunda qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququnun həm birdəfəlik, həm də hissəvi olmasını qeyd etməyi vacib hesab edirik.
Müəllif: Şəhriyar Həbilov / Praktiki Hüquqşünas
Teleqram qrupumuza üzv olun
Prezident İlham Əliyev “Bələdiyyə torpaqlarının idarə edilməsi haqqında qanun”da dəyişiklik edilməsi barədə qanunu imzalayıb.
