Pula qənaət etməyin 20 yolu

posted in: Məqalə, Xəbər | 0

qənaətQənaət etmək gələcək istifadə üçün pulların yığılmasıdır. Əgər siz lazımsız məsrəflərdən qaçıb, artıq qalan vəsaiti yığmağa başlasanız, bir müddət keçdikdən sonra daha böyük məqsədlərinizi maliyyələşdirmək iqtidarında olacaqsınız. Aşağıdakı sadə və faydalı üsullardan istifadə edərək qənaət etməyə başlayın.

1. Alış-veriş üçün siyahı tutun.

2. Mağazaya gedərkən lazım olan qədər pul götürün.

3. Pulunuzu gərəksiz halda xırdalamayın.

4. Pul qabınız soyuq rəngdə deyil, isti rənglərdə olsa yaxşıdır. Qırmızı, narıncı və qəhvəyi rənglər pulları özünə cəlb edir.

5. Həftəlik menyu tutun. Menyu sizə lazım olan ərzaqları qədərində almağa kömək edəcək və siz artıq pul xərcləməyəcəksiz.

6. Ərzaq alış-verişinə ac qarına getməyin ki, aclıq hissi sizi nələrsə almağa sövq etməsin.

7. Bir çox məhsulları bazardan almağa üstünlük verin. Bazar qiymətləri market qiymətlərindən çox-çox aşağıdır.

8. Yerli mal alın. Bu, sizə daha ucuz başa gələr.

9. Bəzi məhsulları bahalı qablaşdırmada deyil, açıq, çəki ilə alın ki, tara pulu ödəməyəsiz. Misal üçün, dəmir qablaşdırmadakı 200 qramlıq zeytun əvəzinə çəki ilə satılan 200 qram zeytun ala bilərsiz. Bəzəkli sellofanda satılan qarabaşaq, lobya, noxud kimi paxlalı bitki və quru ərzaqları açıq, çəki ilə almaq daha ucuz başa gəlir.

10. Kassanın ətrafındakı xırda-para məhsullar (şirniyyat, oyuncaq və s.) müştərilərin impulsiv alış-verişi üçün ora düzülüb. Çalışın marketoloqların pul tələsinə düşməyin.

11. Mövsümə uyğun məhsullar alın ki, ucuz başa gəlsin.

12. Orqanizm üçün zərərli qidalardan imtina edin. Sağlamlığınızı qoruyaraq pulunuza daha çox qənaət edərsiz. Çips, mayonez, ketçup, qazlı, şirin içkilər, kolbasa və s. əvəzinə quru meyvə və çərəz, yulaf, balıq, zeytun, bulqur və s. alın.

13. Yarımfabrikatlardan uzaq olun. Özünüzün hazırlayacağınız təzə dolma, kotlet, pizza, düşbərə və s. dondurulmuş qidalardan daha ucuz və faydalıdır.

14. Bəzi ərzaqları hissələrlə deyil, bütov şəkildə alın. Misal üçün, bütöv bir toyuqdan bir neçə dəfə, müxtəlif yeməklər hazırlaya bilərsiz, nəinki 1 kilo toyuq qanadından.

15. Eyni məhsullar müxtəlif mağazalarda müxtəlif qiymətlərə satılır. Diqqət edin və cibinizə uyğun məkandan alış-veriş edin.

16. Çeşidli çörək bişirməyi öyrənin. Bu zaman pulunuza hər gün 30-40% qənaət edərsiz, həm də süfrənizdə daim təzə, ətirli çörək olacaq. Qənaət etdiyiniz pul ilin sonuna daha sanballı məbləğ olaraq toplanacaq.

17. Səliqəli olun ki, malınız tez sıradan çıxmasın.

18. Borc almayın, borc verməyin, kreditə girməyin.

19. Bir çox reklam aksiyalarına aldanmayın.

20. Gəlirlərin və xərclərin hesabatını aparın.

Qənaət etdiyiniz pullara yaxşı istirahət edə və ya arzuladığınız dəyərli nəsə ala bilərsiz.

Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1C proqramının adının təşəkkülü ilə bağlı 10 fakt

posted in: 1C, Məqalə, Xəbər | 0

1C1C proqramı bazarda peyda olana kimi işçilər bu və ya digər sənədləri əl ilə olduqca gec axtarıb tapa bilirdilər. 1C proqramı bu axtarışı sürətləndirdi – istifadəçi müəyyən kriteriyaları daxil etməklə dərhal nəticəyə nail ola bilirdi. Zaman keçdikcə daha çox sayda şirkətlər və müəssisələr bu proqramı satın alırdılar – axı, biznes dünyasında vaxt amili mühüm rol oynayır. Şirkət rəhbərləri öz işçilərinin bu proqramı daha tez mənimsənilməsi və tam şəkildə ondan istifadə olunmasında maraqlıdırlar.

1C şirkətinin əsası 1991-ci ildə Rusiyada məşhur rus sahibkar Boris Georgiyeviç Nuraliyev tərəfindən qoyulub.

Proqrama ilk adı öz axtarış sistemindən çıxış edərək Boris Nuraliyevin özü vermişdi: 1C (lazım olan informasiyanın əldə olunması üçün saniyədən də az vaxt lazımdır). Proqram xüsusi olaraq, müəssisələrdə mühasibatlıq işlərinin yüngülləşdirilməsi məqsədilə Borisin qardaşı – Sergey Nuraliyev tərəfindən yazılmışdı.

Daha sonra bazara “1C: Müəssisə” proqramı çıxarıldı, hansı ki, mühasibatlıq və idarəetmə uçotunun sürətləndirilməsinə, eləcə də personalın idarə olunmasına və əmək haqqı hesalaşmalarına fokuslaşdırılmışdı. Çoxlu sayda müxtəlif proqramlar buraxılmışdı: 1C: Müəssisə: Əməkhaqqı və personalın idarə olunması, Ticarət müəssisəsinin idarə olunması, Ukrayna üçün mühasibatlıq və s. Həmçinin proqramın mənimsənilməsinə hesablanan təlim versiyaları da buraxılmışdı. Proqram daim təkmilləşdirilir, yeni versiyaları buraxılır.

1C şirkəti tərəfindən həmçinin “1C: Konsolidasiya” proqramı da buraxılıb. O, ilk növbədə müəssisələr qrupunun işləri ilə bağlı təhlilin sadələşdirilməsi məqsədilə şirkətlər və müəssisələrin rəhbər işçiləri, direktorları üçün hazırlanmışdı. Düzgün qərarlar qəbul etmək çox vaxt müəssisənin, onun bölmələri və filiallarının işləri barədə informasiyanın nə qədər rahat təqdim olunmasından asılı olur. Cədvəllər, qrafiklər və diaqramlar rəhbərliyə öz şirkətlərinin işini daha asan dəyərləndirməyə, maliyyə və digər göstəricilərlə bağlı nisbəti daha tez aşkara çıxarmağa kömək edir.

Bir qədər sonra 1C şirkəti tərəfindən “1C: elektron təlim” proqramı buraxıldı. Şirkət təlim prosesini sürətləndirmək və bundan daha tez faydalanmağa fokuslaşmışdı ki, indiki zamanda bu, bir çox şirkətlər və firmalar üçün aktual problem hesab olunur. Bu proqram eləcə də təhsil müəssisələrində istifadə üçün nəzərdə tutulub, onun köməkliyi ilə biliklərin müəllimdən tələbəyə daha tez ötürülməsi təmin edilir ki, bu çox mühüm rol oynayır.

Sonrakı vaxtlarda şirkət – “1C: Sənəd dövriyyəsi” proqramını buraxdı ki, o da şirkət və müəssisə rəhbərlərinə və kadr işçilərinə çoxlu imkanlar yaratdı. Onun üstünlükləri: faylların qorunması (müəssisənin bütün sənədlərinin uçotu həyata keçirilir); kollektiv iş (bütün işçilərin fayllara çıxışını təmin edir); iş vaxtının uçotu (müəssisə rəhbərliyinə tabeliklərində olan işçilərin əməyinin effektivliyini qiymətləndirməyə imkan yaradır),  İnternetdən və elektron poçtdan istifadə (İnternet vasitəsilə fayllardan istifadə); fərdi tənzimləmələr – hər bir işçiyə öz tənzimlənməsi ətrafında imkanlar yaradır və fayllara çıxışı qadağan edir. “1C: Sənəd dövriyyəsi” proqramının bütün bu funksiyaları həm rəhbərlik, həm də əməkdaşlar üçün işləri bir neçə dəfə sadələşdirir. Proqram çoxlu miqdarda vaxta qənaət etməyə imkan yaradır ki, bu çox önəmli amildir. O, rəhbərliyə öz tabeçiliklərində olanlara nəzarət etməyə imkan yaradır ki, bu da müəssisənin gəlirlərini əhəmiyyətli dərəcədə artırır. Hazırkı məqamda bu proqramdan artıq çoxlu sayda şirkət, firma və müəssisələr istifadə edirlər.

  • 1C  proqramının adı ilə bağlı daha bir versiya da mövcuddur. Həmin versiyada deyilir ki, bu ad ona görə belə düşünülüb ki, bütün məşhur soraq kitabçalarında birincilik qazansın, axı, əlifba üzrə çeşidləmə zamanı hərflərdən fərqli olaraq rəqəmlər birinci gəlir.
  • Adın təşəkkülü ilə bağlı növbəti versiya belə hesab edir ki, çox güman ki, bu əfsanə ilə bağlıdır. Orada deyilir ki, 1C adında şifrələnmiş belə bir ifadə yer alıb: “mühasibatlıqla üzbəüz”.
  • Beləliklə, üç versiyadan söz açdıq, indi isə dördüncünün üzərində dayanaq. Həmin versiyaya görə 1C adı – bu yəhudi əlifbasındakı ilk yazılan hərfdir və “alef” kimi oxunur.
  • Növbəti, beşinci versiya deyir ki, proqrama bu adı öz qardaşının (Sergey Nuraliyev) kompüterində əldəqayırma mühasibat proqramını görən Boris Nuraliyev verib. Həmin anda o, bundan peşəkar mühasibat proqramı düzəltəməyi düşünüb, hansı ki, əksər şirkət və müəssisələrə yararlı olsun. 1C adı isə bunu ifadə edir: tamamını piratların acığına “Sergey tək edib”.
  • Ad ilə bağlı altıncı versiya bunu ifadə edir: “1C – birinci növdür və ya First Company (ilk şirkət)”. Lakin, buradan belə bir sual ortaya çıxır – onda niyə əla növ yox? Bu versiya müəyyən sübutlarla möhkəmləndirilib.
  • Yeddinci versiya ondan ibarətdir ki, ad heç bir halda şərh olunmur və tərcümə edilmir, o empirik yolla, yəni, müəyyən biliklər – ekspert yolu ilə əldə olunub.
  • Səkkizinci mümkün versiya belədir ki, “C” klaviaturanın klavişlərində yeganə hərfdir ki, həm latın, həm də kiril əlifbasında bir-birilə uyğun gəlir.
  • 1C adının təşəkkülü ilə bağlı doqquzuncu versiya ondan ibarətdir ki, 1C adı “Vahid sistem” və ya “Vahid standart” mənasını ifadə edir. Yəni, sistem materialları bazarında yalnız yaxşı proqramlar ola bilər. Boris Nuraliyev də bazara elə proqramla çıxmaq istəyib ki, əvvəl mövcud olanlardan daha yaxşı olsun.
  • Və nəhayət son. Onuncu versiyanın belə bir tarixçəsi var: özünün hələ heç kəsə məlum olmayan mühasibat proqramı ilə bazara çıxan Boris Nuraliyev belə söyləyib: “Bizdə çox yaxşı bir yeni proqram var, əgər, nəsə düz getməsə. onda “1 saniyə gözləyin” və sizin probleminiz həllini tapacaq”.
Bütün yuxarıda deyilənləri yekunlaşdıraraq, söyləmək olar ki, yuxarıda sadalanan on versiya arasında ən düzgünü və səhihi birinci versiyadır. Müxtəlif mənbələrdə həmin versiyaya daha tez-tez rast gəlirsən və görünür o, digərlərindən daha həqiqidir. Bu şirkətin proqram məhsullarından 20 il ərzində daha çox şirkətlər və korporasiyalar istifadə edir, özü də təkcə Rusiyada deyil, onun hüdudlarından kənarda da. 1C şirkətindən olan proqramçılar bir yerdə ayaq döymək istəmirlər, onlar mühasibat proqramlarının yeni versiyaları üzərində işləməkdə davam edirlər.

Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Biznes üçün ən çətin ay müəyyən edilib

posted in: Xəbər | 0

biznes, Mühasibat uçotunun məqsədiBiznes üçün proqram təminatını işləyib hazırlayan “Megaplan” tərəfindən keçirilən sorğu iştirakçılarının yarıdan çoxu may ayını kiçik və orta biznes üçün ən çətin ay adlandırıblar.

Respondentlərin 61,6 faizi may ayını biznes və iş görmək üçün ən ağır ay hesab ediblər. Onların 26 faizi belə hesab edir, çünki həmin dövrdə sifarişlərin sayının mütəmadi olaraq aşağı düşməsi ilə üzləşirlər. Respondentlərin 18,5 faizi may ayını yanvardan sonra ən çətin ay hesab edirlər, 16,6 faizi isə may ayında müntəzəm olaraq işləmək məcburiyyətində qaldıqlarını qeyd ediblər.

Respondentlərin ümumi sayından 38,9 faizi isə əksinə, may ayını işlərin aparılmasından ötrü ən çətin ay hesab etmirlər. Onların fikrinə görə, həmin dövrdə istirahət etmək və gücü bərpa etmək mümkün olur.

Özü də bu zaman sorğuya qatılanların 28,7 faizi may bayramlarının lazımsız olduğunu qeyd ediblər. 14,5 faiz respondent may ayındakı bayram günlərinin biznes üçün maliyyə çətinlikləri yaratdığına əmindirlər, 14,2 faiz respondent isə bunları kritik çətinliklər adlandırıblar.

Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Sahibkar olan fiziki şəxs ezamiyyə xərci ala bilərmi?

posted in: Xəbər | 0

əmək məzuniyyətinin mütləq istifadə olunması əmək məzuniyyətiİşçilərin ezamiyyə məsələləri ilə bağlı təcrübədə bir çox maraqlı hallar üzə çıxır. Sərbəst auditor Altay Cəfərov həmin hallarla bağlı yaranan suallara aydınlıq gətirir.

Maraqlı suallardan biri budur ki, ezamiyyə ilə bağlı məsələlər ancaq hüquqi şəxslərəmi aid edilir. Sahiblar kimi fəaliyyət göstərən fiziki şəxs ezamiyyə qaydalarından istifadə edə bilərmi?

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin “Ezamiyyə xərclərinin normaları haqqında” 25 yanvar 2008-ci il 14 nömrəli qərarının və 18 yanvar 2012-ci il tarixli “İşçilərin Ezamiyyə Qaydaları”nın tələbinə görə, dövlət orqanının, müəssisə, idarə və təşkilatın (bundan sonra-təşkilatın) rəhbərinin sərəncamı (əmri) ilə işçinin daimi iş yerindən müəyyən olunmuş müddətə başqa yerə xidməti tapşırığı yerinə yetirmək üçün getməsi xidməti ezamiyyət sayılır.

Hər iki normativ akta baxdıqda yaranan ilkin təəssürat budur ki, ezamiyyə qaydalarından ancaq idarə, müəssisə, təşkilat, daha doğrusu, hüquqi şəxslər istifadə edə bilər. Əslində isə normalar və tələblər istisnasız olaraq ezamiyyəyə gedən işçilər üçün nəzərdə tutulub. Yəni ezamiyyəyə gedən işçilərin hansı sənədləri təqdim etməsi, həmçinin hansı normalarla ödənişlər aparılması ilə bağlı tələblər normativ aktlarda qeyd edilib. Deməli, istənilən bir subyektdə işçi vardırsa və o, ezamiyyəyə göndərilsə, bu qaydalar ona şamil olunmalıdır. Fiziki şəxs sahibkarlarda da hüquqi şəxslərdə olan fəaliyyət sahələri ola bilər, hüquqi şəxslərdə olduğu kimi fiziki şəxsin də çoxlu işçiləri ola bilər və hüquqi şəxslər kimi fiziki şəxslər də işçilərini ezam edə bilərlər.

Odur ki, Nazirlər Kabinetinin qərarında və ya qaydalarda birbaşa fiziki şəxs sahibkar anlayışı olmasa da, işçilərini ezamiyyəyə göndərən fiziki şəxslərin mühasibi bu normativ aktları tətbiq etməlidir.

Bəs fiziki şəxs sahibkarın özü ezamiyyəyə gedə, yaxud özünə ezamiyyə xərcləri hesablayıb götürə bilərmi?

Həm yuxarıda adı çəkilən qaydalara, həm də digər normativ aktlara əsasən, təşkilatların işçilərinin ezamiyyətə göndərilməsi həmin təşkilatların rəhbərləri tərəfindən müəyyən edilir və müvafiq əmrlə rəsmiləşdirilir.

Bundan əlavə, Əmək Məcəlləsinin 3-cü maddəsində qeyd edilib ki, işçi işəgötürənlə fərdi qaydada yazılı əmək müqaviləsi (kontrakt) bağlayaraq müvafiq iş yerində haqqı ödənilməklə çalışan fiziki şəxsdir.

İşəgötürən – tam fəaliyyət qabiliyyətli olub işçilərlə əmək müqaviləsi (kontrakt) bağlamaq, ona xitam vermək, yaxud onun şərtlərini dəyişdirmək hüququna malik mülkiyyətçi və ya onun təyin (müvəkkil) etdiyi müəssisənin rəhbəri, səlahiyyətli orqanı, habelə fiziki şəxsdir.

Göründüyü kimi, fiziki şəxs sahibkar özü işəgötürəndir: o özü ilə əmək müqaviləsi bağlaya, işçi sayıla bilməz. O, fəaliyyəti ilə bağlı əsas iş yerindən digər yerlərə getdikdə işçi kimi yox, fəaliyyətini formalaşdıran, quran və bununla bağlı olaraq gəlir əldə edən sahibkar kimi çıxış edir. Belə səfərlərə görə ona ezamiyyə normaları ilə deyil, təqdim etdiyi təsdiqedici sənədlər əsasında vəsaitlər ödənilə bilər və həmin xərclər də gəlirdən çıxılır. Sahibkar işçi sayılmadığına görə ona ezamiyyə qaydaları tətbiq oluna bilməz. Ezamiyyə qaydaları və normaları isə ancaq işçilərin ezamiyyəsi ilə bağlıdır.

Mənbə: vergiler.az


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 816 817 818 819 820 821 822 2. 382