Mühasibat uçotu: təşəkkül və inkişafı (3-cü hissə)

posted in: muhasibat, Məqalə, Xəbər | 0

Mühasibat uçotuMühasibat uçotunun inkişafının dördüncü tarixi mərhələsi (1850-1900— cü illər) “nəzəri-praktiki”adını almışdır. Göstərilən müddət ərzində mühasibat uçotunda daha çox kəmiyyət dəyişiklikləri baş vermişdir: diaqrafik mühasibat uçotu çərçivəsində hesabların elmi təsnifatı aparılmışdır. Adı çəkilən maddi hesablardan başqa, əmlakın uçotu üçün hesablama hesabları debitorlar və kreditorlar ilə hesablaşmaların vəziyyətini nəzərə almaq üçün ortaya çıxdı. Bundan başqa, öz vəsaitlərinin mənbələrinin uçotu üçün yarımnizamnamə hesablar da yaradılıb. Həmçinin, bu dövrdə “metafizik” iod-un müasir məhsuldar və əks-kontrast hesablarının analoqunu özündə əks etdirən hesab qrupu yaranıb. Sadə qeydi tətbiq edən uniqrafik mühasibat uçotunda istifadə olunan və hal-hazırda balansdankənar hesablar anlayışı meydana çıxır.

2-ci hissəni oxumaq üçün linkə daxil olun.

Mühasibat uçotunun inkişafında ən vacib mərhələ mühasibat uçotunun inkişafının beşinci tarixi mərhələsi (1900-1950-ci illər) olub və o, “elmi” mərhələ adlandırılıb. Mühasibat uçotunun keyfiyyətli transformasiyası baş verir: mühasibat balansı — bu günə qədər mühasibat hesabatlarının prioritet növü olan hesabat ondan ayrılır. Mühasibat uçotu və mühasibat hesabatlarının bölüşdürülməsi ilə əlaqədar elmi tədqiqatların iki ayrı istiqaməti meydana çıxır:

  1. hesabdarlıq (mühasibat uçounun prototipi);
  2. balansşünaslıq (mühasibat hesabatlarının formalaşdırılması prosesinin prototipi).

Məhz mühasibat uçotunun və hesabatlılığın inkişafının bu tarixi mərhələsində həmin dövrün tədqiqatçıları ikili qeydiyyat metodunun dinamik cəhətini mühasibat uçotunda təsərrüfat əməliyyatlarının qeydiyyatı metodu və onun hesabatlılıq prioriteti formasında-müəyyən tarixdə tərtib edilmiş mühasibat balansında təzahür edən statik aspekti kimi dərk etmişlər.

Kameral mühasibat uçotunun inkişafı nəzəri təsvir və qiymətləndirmə, “direct-kosting”, “standart-kosting”, “idarəetmə funksiyaları üzrə xərclərin uçotu kimi AVS metodu”, “mühasibat uçotu üzrə məsuliyyət mərkəzləri (təyinat yerləri)” və s. kimi xərclərin mühasibat metodlarının praktiki tətbiqində ifadə edilmişdir.Təsvir edilən proseslər, bizim fikrimizcə, “sözün daha dar mənasında idarəetmə baxımından” adlandırılması anlamında olan idarəetmə uçotunun yaranması üçün şəraitin yaranmasına gətirib çıxardı.

Öz növbəsində, həmin tarixi dövrdə mühasibat balansının inkişafı baş verir və bu, onun iki şərhinin ortaya çıxmasında özünü göstərir: ikili qeydiyyatın nəticəsi kimi yaranan dinamik mühasibat balansı və mühasibat balansının sadələşdirilmiş inventar siyahısı kimi statik şərh edilməsi.

Mühasibat uçotunun inkişafının təhlil edilən, beşinci tarixi mərhələsində yaranmış onun statik şərhi daxili nəzarət, audit, ayrı-ayrı ölkələrin milli hesabat növləri, beynəlxalq maliyyə hesabatları standartları, statistik, idarəetmə və vergi hesabatları kimi bu cür fəaliyyət istiqamətlərinin və hesabat növlərinin inkişafı üçün şərtdir.

Mühasibat balansının dinamik izahı “sözün geniş mənasında” idarəetmə uçotunun yeni istiqamətinin əsasını təşkil etmişdir. Aydındır ki, istənilən elmin nəzəriyyəsinin və metodologiyasının inkişafının yeni tarixi mərhələlərində onun anlayış aparatının mənası yeni xassələr və öyrənilən fənnin keyfiyyəti ilə əlaqədar genişlənə bilər. İdarəetmə uçotu “geniş mənada” yalnız xərclərin uçotu metodlarının öyrənilməsi və təsvirini deyil, həm də mühasibat hesabatlarına uyğun olan bütün hesabat növlərinin tərtibini deyil, yalnız faktiki məlumatlar əsasında (mühasibat hesabatları kimi) deyil, həm də proqnoz məlumatlarının istifadəsi əsasında formalaşmış məzmununu da əhatə edir.

Mühasibat uçotu və hesabatın nəzəriyyəsinin və metodologiyasının inkişafının beşinci tarixi mərhələsində dünyanın müxtəlif ölkələrinin tanınmış alimləri tərəfindən XIX-XX əsrlərdə müxtəlif dünya iqtisadi məktəbləri yaradılmışdır, hansı ki, mühasibat elminin kateqoriyalarını fəal şəkildə öyrənməkdə davam edir, onlara öz şərhlərini və bu və ya digər müəyyən izahları verməkdə davam edirlər.

Bu cür məktəblərə, ilk növbədə, hesabdarlığın üçlü sistemi adını almış F. V. Yezerskinin rus hesabdarlıq məktəbini aid etmək lazımdır. Bu təlimə əsasən üç aspekt üzrə üçqat sayma sistemi tətbiq edilib:

1) yalnız üç hesab tətbiq edilmişdir: “Kassa”, “Pul”, “Kapital”;

2) qeydiyyat üç qrup üzrə aparılmışdır: mədaxil, məxaric, qalıq;

3) üç qeydiyyat registri tətbiq edilmişdir: jurnal, əsas kitab və balansı əvəz edən – hesabat kitabı.

Məqalənin 4-cü hissəsini bu linkə daxil olmaqla oxuya bilərsiniz.



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son xəbərləri qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.
Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.
Ən son iş elanları və xəbərləri izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun
Mühasibat uçotu

Xersonda mühasib anadan olmasının 101 illiyini qeyd edib

posted in: mühasib, Xəbər | 0

mühasibXersonda mühasib anadan olmasının 101 illiyini qeyd edib.


Bazar ertəsi, noyabrın 11-də  Xersonda (Ukrayna Respublikası) Nina Qriqoryevna Morozova özünün 101 illik yubileyini qeyd edib. Nina Qriqoryevna Morozova 1918-ci ildə anadan olub. 1953-cü ildə Ukraynanın Xerson şəhərinə köçüb və uzun illər Xerson pambıq-kətan kombinatında mühasib vəzifəsində çalışıb.

Hazırda Xersonda 2019-cu ildə 100 yaşı tamam olan və bundan da çox yaşı olan 18 nəfər yaşayır.

Bu hada Xerson şəhər merliyinin mətbuat-xidmətindən məlumat verilib.

Mənbə: khersondaily.com



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.
Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.
Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun
mühasib

Dördgünlük iş həftəsində rusların maaşı aşağı düşəcək

posted in: Xəbər | 0

rusiyada maaşRusiyada artıq xeyli vaxtdır ki, dördgünlük iş həftəsinə keçidlə əlaqəli müzakirələr davam edir. Bu məsələdə yekdil rəy formalaşmasa da, dördgünlük iş həftəsinin tətbiqindən sonra ortalığa çıxa biləcək müəyyən problemlərin cizgiləri artıq özünü göstərməkdədir.  (rusiyada maaş)

Məsələn, Rusiyada məcburi dörd günlük iş həftəsinə keçid ilə bağlı 32 saatlıq iş müddətinin tətbiqinə keçilməsi halında işçiləri əmək haqlarının azalması gözləyir. Bu haqda Demyan Kurryavtsev ailəsinə məxsus “Vedomosti” nəşri blə bir məlumat verib ki, “Rabota.ru” servis xidməti tərəfindən keçirilən sorğuda iştirak edən işəgötürənlərin 61 faizi bu qənaətdədir.

Sorğunun nəticələrinə görə, işəgötürənlərin 36 faizi hesab edir ki, həftə ərzində iş saatlarının azaldılması halında rusiyalıların əmək haqqısı dəyişməyəcəkdir. Yalnız üç faiz hesab edir ki, bu halda rusları maaşların artırılması səviyyəsi gözləyir.

Belə ki, Perm vilayətindəki Krasnokamsk mexaniki-təmir zavodundan bildiriblər ki,  yerli işçilər sexlərdə həftədə dörd növbədə çalışırlar. Hər bir növbə isə səkkiz saatdan çox çəkir, o səbəbdən həftə ərzində əməkdaşların iş saatı lazım olan 40 saata bərabər olur. Lakin, məcburi dördgünlük tətbiq edildikdə, müəssisənin iş növbələrinin artırılması və işçi heyətinə əlavə əməkdaşların işə götürülməsi zərurəti yarana bilər. Bu zaman əmək haqqı fondunu böyütmək mümkün olmadığı üçün zavod işçilərin maaşlarını azaltmalıdır.

Sorğulanan işəgötürənlərin yarıdan çoxu (54 faiz) güman edir ki, məcburi dördgünlüyün tətbiqi halında rusiyalılar istirahət günlərində də əlavə çalışmalı olacaqlar. Çünki zəruri iş həcmini yerinə yetirmək lazım gələcək. Həm də həmin iş həcmi heç də az olmayacaq. Bununla yanaşı, bu cür əlavə işlərə görə ödənişlər ediləcəyinə sahibkarların yalnız beşdə biri (21%), şirkətləin isə müvafiq olaraq onda biri (12%) hazırdır. Şirkətlərin yarıya yaxını isə (44%) əməkdaşlarına əlavə işlərə görə ödəniş etmək fikrində deyillər.

2019-cu ilin yayında Rusiyanın baş naziri Dmitri Medvedev gələcəkdə dördgünlük iş həftəsinə keçidlə bağlı məsələyə baxıla biləcəyini bildirmişdi. Müstəqil həmkarlar ittifaqları federasiyasında bu ideyanı dəstəklədilər və qeyd etdilər ki, iş saatlarının azalması tendensiyası bütün dünyada müşahidə olunur. Lakin, iqtisadçıların qiymətləndirməsinə görə, dördgünlüyün tətbiqi əmək məhsuldarlığına mənfi təsir göstərə bilər ki. Bu da eyni adlı milli layihənin məqsədlərinə ziddir. Bundan əlavə, ÜDM-in artımının indiki aşağı templəri, əhalinin mənfi artımı, eləcə də işsizliyin rekord dərəcədə aşağı səviyyədə olması şəraitində ruslar yalnız iş həftəsinin davamlılığının artırılmasına ümid edə bilərlər.



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.
Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.
Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun
rusiyada maaş

İsveç vergi sistemi haqqında bilmədiklərimiz (1-ci hissə)

posted in: Vergi, Xəbər | 0

vergi sistemi İsveçİsveç vergi sistemi haqqında bilmədiklərimiz

1-ci hissə

Maraqlı olacağını nəzərə alıb, bu dəfə müxtəlif ölkələrin vergiləri barədə oxuculara bir qədər geniş məlumat verəcəyik.  Beləliklə, bu dəfəki yazıda İsveç vergi sistemi haqqında danışacağıq.

İsveçlilər ən intizamlı vergi ödəyiciləridirlər. İctimai rəy sorğuları göstərib ki, skandinaviyalıların əksəriyyəti, lazım gələrsə, bundan da çox vergi ödəməyə hazırdırlar. 2016-cı ildə aparılan milli rəy sorğusu, otuza yaxın dövlət idarəsi arasında İsveçin vergi xidmətini populyarlığına görə üçüncü yerə layiq görüb. İsveçlilər öz dövlətlərinə və onun institutlarına etibar edirlər – ictimai fikirlə bağlı çoxsaylı tədqiqatlar da bunu təsdiq edir. Əmək haqqının demək olar ki, yarısını tutan dövlət strukturuna belə bir simpatiya bəslənilməsinin səbəbi nədir? Qanunlara hörmətmi? Bu da var, amma təkcə o, deyil.

İsveçlilər qədər vergi ödəyirlər?

Əgər isveçli və azərbaycanlıya nə qədər əmək haqqı alırsan sualı ünvalanarsa, onlar prinsipial olaraq fərqli cavab verərlər. Burada iş maaşın məbləğində deyil, onun necə hesaba alınmasındadır. İsveçdə bir qayda olaraq, əmək haqqını brutto ilə, yəni, vergilər tutulmamışdan öncə olan məbləğdə söyləmək qəbul olunub. Azərbaycanda isə çox vaxt əmək haqqı dedikdə, vergilər ödənildikdən sonra bilavasitə ələ çatan məbləğdən söhbət gedir.

İsveçdə vergiləri bütün işləyən vətəndaşlar ödəyirlər. Lakin, tariflər və ödənilən vergi məbləğləri bir sıra amillərdən asılıdır: vergi ödəyicisinin yaşından, kommunadan, qeydiyyata alındığı yerdən, əmək haqqının ümumi məbləğindən, əmək növündən – müzdlu işçi və ya fərdi sahibkar olmasından və digər amillərdən. Bir ümumi qayda mövcuddur: kim çox qazanırsa, vergi xəzinəsinə də onlar daha çox ödəyirlər.

Vergilər iki hissədən ibarət olur: yerli (kommuna) və dövlət yığımlarından. Yerli vergilərin tarifi kommunadan asılı olaraq orta hesabla 29%-lə  35 % arasında tərəddüd edir. Tarixən elə formalaşıb ki, sağ liberalların hakimiyyətdə olduğu kommunalarda vergilər aşağı, sol partiyaların hakimiyyətdə olduğu kommunalarda isə nisbətən yuxarıdır. İl ərzində 443 200 krondan az (54 070 ABŞ dolları) qazanan şəxslər yalnız kommuna vergisini ödəyirlər. İllik qazanc bu məbləğdən yüksəkdirsə, onda həm də 20% həcmində dövlət vergisi çıxılır. Gəlirləri 638 800 krondan çox olanlar, həmin hüdudu keçən vəsaitdən daha 5% vergi ödəməli olurlar.

Sahibkarlar ölkədə ən çox vergi ödəyicisidirlər. Lakin, əgər gəlir yoxdursa və ya biznes zərərlə işləyibsə, onda vergi ödənilmir. İl ərzində 18 784 krondan çox qazanc əldə etməyənlər də vergi ödəməkdən azaddırlar. Yaşı altmışı ötənlər və otuzdan az yaşı olanlar, ən az vergi ödəyirlər.

Məşhur İsveç yazıçısı Astrid Lindqren hökuməti necə istefaya göndərdi

Yüksək vergilər İsveçdə ən çox müzakirə olunan mövzulardan biridir və biri olaraq qalmaqdadır. İrrasional vergi siyasətindən qəzəblənən məşhur yazıçı Astrid Lindqrenin İsveç hökumətini necə istefaya göndərməsi ilə bağlı məşhur bir tarixçə var. “Öyrənəndə ki, yeni qanuna görə mən öz gəlirlərimdən 102% vergi ödəməliyəm, sadəcə çox qəzəbləndim, – Lindqren belə nəql edir. – O vaxtkı maliyyə nazirinə məktub göndərdim və əmin etdim ki, böyük sevinclə öz gəlirlərimdən 90% vergi ödəyə bilərəm, amma 102% deyil”. Sonra isə qələmi götürüb “Pomperipos və Monismani haqda Saqu”nu yazdım. Sadə bir nağıl hal-hazırda da məmur absurdluğu ilə mübarizənin simvoluna çevrilib. “Mənim nağılım bir balaca dostluq belə etdiyim maliyyə nazirinin dəhşətli dərəcədə xoşuna gəlməmişdi, – Astrid belə xatırlayır. O, mənə belə söyləmişdi.  – Yaxşı olar ki, öz nağıl və hekayələrimi yazım və başım çıxmayan işlərə burnumu soxmayım. Mən də ona qəzetdə bir məqalə ilə cavab verdim. Söylədim ki, yaxşı olar, biz yerlərimizi dəyişək, çünki mən hər halda elə də pis hesablamıram, o isə maliyyə ilə bağlı gülüş doğuran nağıllar uydurur. Bilmirdim ki, mənim bu cür ovqatımı bu qədər isveçli dəstəkləyir”.

Nəticədə  bədnam vergi qanunu ləğv edildi, nazirlər kabineti isə istefa verdi.

Məqalənin 2-ci hissəsini bu linkə daxil olmaqla oxuya bilərsiniz.


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.
Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.
Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun
vergi sistemi İsveç