Kriptovalyuta əməliyyatlarından vergi tutulurmu?

posted in: Xəbər | 0

Kriptovalyuta əməliyyatlarından vergi tutulurmu?

kriptovalyutaVergi Məcəlləsinə əsasən, vergi ödəyicisinin kriptovalyuta ilə əməliyyatlardan aldığı gəlir qeyri-sahibkarlıq fəaliyyətindən əldə olunan gəlir hesab olunur.

Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, bu zaman, gəlir əldə edən şəxs vergi orqanlarında uçota alınmaqla VÖEN əldə etməli və əldə edilən gəlirdən Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq 14 faiz dərəcə ilə gəlir vergisi hesablayaraq növbəti ilin mart ayının 31-dən gec olmayaraq gəlir vergisi bəyannaməsini vergi orqanına təqdim etməklə dövlət büdcəsinə ödəməlidir.

Mənbə: vergiler.az



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Hədiyyə, miras və yardımlardan vergi tutulurmu?

posted in: Xəbər | 0

Mühasibat uçotu hədiyyə mirasTəqvim ili ərzində əldə edilən hədiyyələrin dəyərinin 1000 manatadək olan hissəsi gəlir vergisindən azaddır.

Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, dəyəri 1000 manatdan yuxarı hədiyyəyə sahib olan fiziki şəxslər vergi orqanında uçota alınaraq Vergi Məcəlləsinə əsasən 14 faiz dərəcə ilə gəlir vergisini hesablayıb dövlət büdcəsinə ödəməli və hesabat ilindən sonrakı ilin mart ayının 31-dən gec olmayaraq vergi orqanına bəyannamə təqdim etməlidir.

Belə ki, təqvim ili ərzində alınan hədiyyə və mirasların məbləği (işəgötürən öz işçisinə malı, işi və ya xidməti təqdim etdiyi, yaxud hədiyyə verdiyi hal istisna olmaqla) fiziki şəxsin qeyri-sahibkarlıq fəaliyyətindən gəlirinə aid edilib. Qeyri-sahibkarlıq fəaliyyəti üzrə illik gəlirdən 14 faiz dərəcə ilə gəlir vergisi tutulur.

Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq, hədiyyələrin, təhsil və ya müalicə haqlarını ödəmək üçün maddi yardımın, birdəfəlik müavinətin dəyərinin 1000 manatadək olan hissəsi, xaricdə müalicə haqlarını ödəmək üçün maddi yardımın, birdəfəlik müavinətin dəyərinin 2000 manatadək olan hissəsi, mirasların dəyərinin 20 min manatadək olan hissəsi isə gəlir vergisindən azaddır.

Mənbə: vergiler.az



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası necədir?

posted in: Xəbər | 0

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası necədir?

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi Müddətli əmək müqaviləsi

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin bir variantı da müddətli əmək müqaviləsi-nin ləğv olunmasıdır. Əmək məcəlləsinin 73-cü maddəsində (müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası) yazılır: Müddətli əmək müqaviləsinin müddəti qurtardıqda xitam verilir.

Bu Məcəllənin 45-ci maddəsinin beşinci hissəsi nəzərə alınmaqla, müddətli əmək müqaviləsində göstərilən müddət qurtardıqda əmək münasibətləri davam etdirilərsə və müddət bitdikdən sonrakı bir həftə ərzində tərəflərdən heç biri müqaviləyə xitam verilməsini tələb etmirsə, həmin əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən olunmuş müddətə uzadılmış hesab olunur.

İşçinin müəyyən üzürlü səbəbdən (xəstələnməsi, ezamiyyətdə, məzuniyyətdə olması, habelə bu Məcəllənin 179-cu maddəsində nəzərdə tutulan iş yeri və orta əmək haqqı saxlandığı hallarda) iş yerində olmadığı dövrdə müddətli əmək müqaviləsinin müddəti qurtardığı hallarda həmin müqaviləyə işçi işə çıxdıqdan sonra işəgötürənin müəyyən etdiyi gündə, lakin onun işə çıxdığı gündən bir təqvim həftəsi keçməmiş xitam verilə bilər.


Müəssisədaxili intizam qaydaları nədir?



Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Peşəkar mühasib və auditorun etikası (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0

vakansiya Mühasib - operatorPeşəkar mühasib və auditorun etikası (2-ci hissə)

Auditor və mühasibat peşələrinin fərqləndirici xüsusiyyəti-ictimai maraqlarda fəaliyyət göstərmək vəzifəsinin etiraf olunması və qəbul edilməsidir. Buna görə də onların məsuliyyəti yalnız ayrı-ayrı müştərinin və ya işəgötürənin tələbatının ödənilməsi ilə məhdudlaşmır. İctimai maraqlarda fəaliyyət göstərən mühasiblər və auditorlar peşə etikası və əxlaq normalarına riayət etməli və tabe olmalıdırlar.

Məxfilik prinsipi o deməkdir ki, peşəkar mühasib peşəkar xidmətlərin göstərilməsi prosesində əldə edilmiş informasiyanı şifahi və yazılı şəkildə açıqlamamalıdır. Məxfilik qorunması üzrə öhdəliklər təşkilat rəhbərliyi ilə peşəkar mühasib arasında münasibətlərin dayandırılmasından sonra da mühafizə edilir.

Məqalənin 1-ci hissəsini buradan oxuya bilərsiniz

Peşəkar davranış o deməkdir ki, peşəkar mühasib öz peşəsinin yüksək nüfuzuna uyğun hərəkət etməli və ona ziyan vura biləcək hər hansı fikirlərdən və hərəkətlərdən çəkinməlidir. Peşəkar mühasibin etika Məcəlləsinin bu müddəası ilk növbədə mühasib-fiziki şəxslərə aiddir.

Mühasibat uçotunda vahid standartların reqlamentasiyası və istifadəsi zərurəti bu peşənin fərqləndirici xüsusiyyətlərindən biridir. O, bunun ictimai məqsədindən irəli gəlir. Müəssisədə mühasibat uçotu sərbəst bir rəssam yaradıcılığı ola bilməz. Peşəkar mühasib öz işini mövcud normativ müddəalara və sənədlərə, texniki və peşəkar standartlara uyğun şəkildə yerinə yetirməlidir.

“Auditorların etikası Məcəlləsi” ölkələrin qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla, Beynəlxalq Mühasiblər Federasiyasının (IFAC) etika Məcəlləsinin konseptual yanaşmaların və bölmələrin maksimum qorunması ilə tövsiyələr əsasında hazırlanmışdır.

Məcəllə etiraf edir ki, auditor peşəsinin əsas məqsədi tapşırıqların keyfiyyətli yerinə yetirilməsini və ictimai maraqların ödənilməsini təmin edən ən yüksək peşəkar səviyyədə mütəxəssislərin fəaliyyət göstərməsidir.

Peşəkar məqsədlərə nail olmaq üçün auditor bir sıra ilkin şərtlər və prinsiplərə riayət etməlidir:

  • Dürüstlük. Peşəkar xidmətlər göstərilərkən auditor açıq və dürüst fəaliyyət göstərməlidir;
  • obyektivlik. Auditor ədalətli olmalıdır, onun obyektivliyinə nə qərəzlilik, nə maraq toqquşması, nə başqa şəxslər, nə də başqa amillər təsir etməlidir;
  • Professional səlahiyyətlilik və lazımi çalşqanlılıq. Auditor lazımi qayğı, səriştə və səylə peşəkar xidmətlər göstərir. Onun vəzifələrinə peşəkar bilik və bacarıqların yüksək səviyyədə saxlanılması daxildir ki, audit olunan təşkilatlar və işəgötürənlər səlahiyyətli peşəkar xidmətlərin üstünlüklərindən istifadə edə bilsinlər;
  • Peşəkar davranış. Auditor elə hərəkət etməlidir ki, bu, peşənin yaxşı nüfuzuna uyğun olsun və onu nüfuzdan sala biləcək hər hansı davranışdan çəkinməlidir;
  • Auditor təşkilatlarının auditi aparan şəxslərin əməliyyatları haqqında sirr saxlaması ilə əlaqədar məxfilik. Auditorun peşəkar xidmətlərinin ödənilməsinin miqdarı hər hansı bir nəticənin əldə edilməsindən asılı olmamalıdır və ya qeyd olunanlardan başqa digər hallarla şərtləndirilməməlidir. Ödənişin məbləği göstərilən xidmətlərin həcmindən və keyfiyyətindən asılıdır. Göstərilən xidmətlərin, ixtisasın, təcrübənin, peşəkarlığın mürəkkəbliyindən, onun nüfuzundan və auditorun məsuliyyət dərəcəsindən asılı ola bilər.

Auditorlar digər auditorlara xeyirxah münasibət bəsləməli, onların fəaliyyətinin əsassız tənqidindən və peşə üzrə həmkarlarına ziyan vuran digər şüurlu hərəkətlərdən çəkinməlidirlər.

Auditor müştəri ilə auditoru əvəz edərkən həmkarına münasibətdə riyakar hərəkətlərdən çəkinməli, müştəri və auditorun dəyişdirilməsinin səbəbləri barədə məlumat almaqda yeni təyin olunmuş auditora kömək etməlidir.

Yeni təyin olunmuş auditorun məlumatlandırılması etik qaydalara riayət edilməklə yazılı şəkildə məxfilik haqqında normalara uyğun həyata keçirilir.

Auditor öz müştərisinin mənafeyi naminə və onun razılığı ilə digər auditorları və digər mütəxəssisləri peşəkar xidmətlər göstərmək üçün dəvət etmək hüququna malikdir. Əlavə olaraq cəlb edilən digər auditorlarla (mütəxəssislərlə) münasibətlər işgüzar və düzgün qurulmalıdır.

Auditor firmasının əməkdaşları olmağa razılaşan attestasiya olunmuş auditorlar şirkətə loyal yanaşmalı, öz fəaliyyətləri ilə firmanın nüfuzuna və gələcək inkişafına kömək etməli, firmanın rəhbərləri və digər əməkdaşları, müştəri rəhbərləri və işçiləri ilə işgüzar, xeyirxah əlaqələr saxlamalıdırlar.

Tez-tez auditor firmalarını dəyişdirən və ya onu qəfildən tərk edən və bununla da şirkətə müəyyən ziyan vuran sertifikatlaşdırılmış auditor peşəkar etikanı pozur.

Əməkdaşların və auditor firmasının qarşılıqlı münasibətləri peşəkar vəzifələrin yerinə yetirilməsi, sədaqətlilik və qərəzsizlik, auditor xidmətlərinin təşkilinin daim təkmilləşdirilməsi, onların peşəkar məzmunu üçün qarşılıqlı məsuliyyətə əsaslanmalıdır.

Auditor audit olunan təşkilatın və ya işəgötürənin düzgünlük, obyektivlik və müstəqillik tələblərinə uyğun olduğu dərəcədə göstərişlərini diqqətlə və səriştəli şəkildə yerinə yetirməlidir.


Teleqram qrupumuza üzv olun



Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 786 787 788 789 790 791 792 2. 382