Əmək Məcəlləsinin 130-cu maddəsinə əsasən, işçilərin xahişi ilə bəzi hallarda bir iş ilində ödənişsiz məzuniyyət verilir. Həmin maddənin “h” bəndində göstərilib ki, ailənin xəstə üzvünə qulluq edən qohumlardan birinə verilən həmin məzuniyyətin müddəti tibb müəssisəsinin rəyi ilə 14 təqvim gününədək ola bilər. Bəzi hallarda isə xəstə olan ailə üzvünə qulluq edən şəxslərə ödənişlər də nəzərdə tutulub.
Mövzuya İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis Kəmalə Yusifova aydınlıq gətirir:
Nazirlər Kabinetinin 1993-cü il 8 yanvar tarixli 9 nömrəli “Sığortaolunanlar üçün xəstəlik vərəqələrinin elektron sənəd formasında tərtib edilməsi qaydası haqqında təlimat”ın təsdiq edilməsi barədə qərarına əsasən, ailənin xəstə üzvünə xidmət etmək üçün xəstəlik vərəqəsi həmin xəstəni müalicə edən həkim tərəfindən elektron sənəd formasında tərtib edilir.
14 yaşı tamam olmuş və ailənin yaşlı xəstə üzvünə qulluq etmək üçün xəstəlik vərəqəsi qulluq edilməmə səbəbindən xəstənin həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda, xəstəni xəstəxanaya qoymaq imkanı olmadıqda tərtib edilir.
Misal 1
İşçinin anası yıxılaraq zədə alıb və xəstəxanaya yerləşdirilib. Bu halda işçiyə anası xəstəxanaya yerləşdirildiyi üçün müavinət hesablanmayacaq.
Ailənin belə xəstə üzvünə qulluq etmək üçün tərtib edilən xəstəlik vərəqəsinin müddəti 7 gündən artıq olmamalıdır. Bu müddət yalnız müstəsna hallarda xəstəliyin ağırlığından və məişət şəraitindən asılı olaraq müalicə həkimi və baş həkim tərəfindən 10 təqvim günündən çox olmayaraq uzadıla bilər.
14 yaşına çatmamış xəstə uşağa qulluq etmək üçün xəstəlik vərəqəsi uşağın anası (atası), digər qanuni nümayəndələri və ya uşağa qulluq edən digər ailə üzvləri üçün tərtib edilir. Xəstəlik vərəqəsi bu cür xəstə uşağın istər ambulator, istərsə də stasionar müalicəsində, onun xidmətə ehtiyacı olan bütün dövr üçün tərtib edilir.
Misal 2
İşçinin 10 yaşlı qızı xəstəlik keçirib və evdə müalicə alır. Bu zaman işəgötürən işçiyə hər hansı müddət gözləmədən xəstəlik vərəqəsində qeyd olunan tarix üçün müavinət ödənilməsini təmin edəcək.
Nazirlər Kabinetinin 1993-cü il 8 yanvar tarixli 9 nömrəli qərarının 22-ci bəndində göstərilib ki, immun çatışmazlığı virusuna yoluxmuş və ya SPİD xəstəliyinə tutulmuş 16 yaşına çatmamış xəstə uşağın müalicəsində valideynlərindən birinə, yaxud digər qulluq edən şəxsə xəstəlik vərəqəsi uşağın qulluğa ehtiyacı olan bütün dövr üçün tərtib edilir.
Qeyd etmək lazımdır ki, müavinət ödənilməsi üçün xəstəlik vərəqəsinin işəgötürənə təqdim olunması mütləq tələbdir. Ailə üzvünə qulluqla bağlı müavinətin hesablanması zamanı xəstəlik vərəqəsinə xəstəyə qulluq edilməsi ilə bağlı qeyd aparılmalıdır. Onu da deyək ki, işçi məzuniyyətdə olduğu dövrdə əmək qabiliyyətini itirərsə, ona müavinət hesablanır, amma ailə üzvlərinin xəstələnməsinə görə müavinət ödənilmir.
Mənbə: vergiler.az
Birbank Biznes hər zaman bizneslər üçün rahat və əlçatan funksiyalar, o cümlədən fərqli məhsullar təqdim edir. “Sürətli Kredit” məhsulu da məhz bu yanaşmanın davamıdır. Artıq hüquqi şəxslər və fərdi sahibkarlar cəmi bir iş günü ərzində girovsuz və tamamilə onlayn şəkildə 300 000 AZN-dək məbləğdə kredit əldə edə bilərlər. Qeyd edək ki, kredit 24 ayadək müddətə və illik 12%-dən başlayan sərfəli şərtlərlə sahibkarlara təqdim olunur.