Daha çox8
Daha çox8
Sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar
|
Daha çox8

Əmək müqaviləsi bağlanılarkən sınaq müddəti:   yaşı 18-dən az olan şəxslərlə; müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla; hamilə və üç … Daha çox

Sınaq müddəti
|
Daha çox8

Əmək müqaviləsi işçinin peşəkarlıq səviyyəsini, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığını yoxlamaq məqsədi ilə sınaq müddəti müəyyən edilməklə bağlanıla bilər. … Daha çox

Əmək müqaviləsinin hüquqi qüvvəyə minməsi
|
Daha çox8

AR Vergi məcəlləsinin 7-ci maddəsinin 2-1-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş hallar istisna olmaqla, əmək müqaviləsinin bağlanılması, ona dəyişiklik edilməsi və … Daha çox

Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin təqdim etdiyi sənədlər
|
Daha çox8

Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçi əmək kitabçası, habelə şəxsiyyətini təsdiq edən sənədivə dövlət sosial sığorta şəhadətnaməsini (ilk dəfə əmək fəaliyyətinə başlayanlar … Daha çox

Müddətli əmək müqaviləsi bağlanan hallar
|
Daha çox8

Aşağıdakı hallarda əmək müqaviləsi müəyyən müddətə bağlanıla bilər:  a) işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi, ezamiyyətdə, məzuniyyətdə olması, habelə iş yeri … Daha çox

Əmək müqaviləsinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsi qaydası
|
Daha çox8

Əmək müqaviləsi bu Məcəllənin 54-cü maddəsində nəzərdə tutulmuş əmək şəraitinin şərtləri, habelə tərəflərin razılaşdıqları əlavə şərtləri, işçinin əmək funksiyası və … Daha çox

Əmək müqaviləsinin müddəti
|
Daha çox8

1. Əmək müqaviləsi qabaqcadan müddəti müəyyən edilmədən (müddətsiz) və ya 5 ilədək müddətə (müddətli) bağlanıla bilər. 2. Əmək müqaviləsində onun … Daha çox

Əmək müqaviləsinin forması
|
Daha çox8

Əmək müqaviləsi yazılı formada bağlanır. Tərəflərin razılığı ilə əmək müqaviləsi bu Məcəlləyə əlavə edilmiş nümunəvi formaya uyğun tərtib edilir. Əmək … Daha çox

Əmək müqaviləsinin məzmunu
|
Daha çox8

1. Əmək müqaviləsinin məzmunu və quruluşu qanunvericiliyin tələblərinə əməl edilməklə tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir. 2. Əmək müqaviləsində mütləq aşağıdakı əsas … Daha çox

Əmək müqaviləsinin tərəfləri
|
Daha çox8

Əmək müqavilələri sərbəst bağlanır.Əmək münasibətləri yaratmayan və ya yaratmaq istəməyən heç kəs əmək müqaviləsi bağlamağa məcbur edilə bilməz. Əmək müqaviləsinin … Daha çox

Kollektiv müqavilənin və sazişin şərtlərinin məcburiliyi
|
Daha çox8

Bu Məcəllədə nəzərdə tutulan qaydada bağlanmış kollektiv müqavilənin və sazişin şərtləri tərəflər və bu şərtlərin aid edildiyi iş yerləri üçün … Daha çox

Kollektiv müqavilənin və sazişin bağlanmasına, onlara dəyişikliklər edilməsinə və icrasına müdaxilənin yolverilməzliyi
|
Daha çox8

Kollektiv müqavilənin və sazişin bağlanılması, onlara dəyişikliklər edilməsi və yerinə yetirilməsi zamanı icra hakimiyyəti orqanlarının, başqa işəgötürənlərin, siyasi partiyaların, ictimai … Daha çox

Kollektiv müqavilə və sazişin hazırlanması, bağlanması və yerinə yetirilməsinin əsas prinsipləri
|
Daha çox8

Kollektiv müqavilə və sazişin hazırlanması, bağlanması və yerinə yetirilməsinin əsas prinsipləri aşağıdakılardır: a) tərəflərin hüquq bərabərliyi; b) kollektiv müqavilə və … Daha çox

Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin əmək hüququnun tənzimlənməsi
|
Daha çox8

Qanunla və ya Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələr ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər Azərbaycan … Daha çox

İşəgötürənin əsas vəzifələri və məsuliyyəti
|
Daha çox8

Əmək münasibətləri sahəsində işəgötürənin əsas vəzifələri bunlardır: a) əmək müqaviləsinin şərtlərinə və onlarda nəzərdə tutulan öhdəliklərə əməl etmək; b) bu … Daha çox

Əmək münasibətləri sahəsində işəgötürənin əsas vəzifələri
|
Daha çox8

Əmək münasibətləri sahəsində işəgötürənin əsas vəzifələri bunlardır: a) əmək müqaviləsinin şərtlərinə və onlarda nəzərdə tutulan öhdəliklərə əməl etmək; b) bu … Daha çox

1 579 580 581 582 583 584 585 595
error: Content is protected !!