Məsafədən məhsuldar işləməyə mane olan əsas maneələr bunlardır: böyük həcmdə tapşırıqlar, elektron məktublar və xəbərlərin, eləcə də görüşlər və zənglərin çoxluğu. Belə müdaxilələri Asana komandalar üçün layihələrin idarə olunması platforması nümunə gətirib.
Ekspertlər müəyyən ediblər ki, məsafədən istifadəyə keçidlə əlaqədar şirkət əməkdaşları işin özünə deyil, bilavasitə informasiya, müşavirə və proseslərin əlaqələndirilməsi üçün 60 faiz çox vaxt sərf etməyə başlayıblar.
Sorğuda Avstraliya, Fransa, Almaniya, Yaponiya, Sinqapur, Böyük Britaniya və ABŞ-dan olan müxtəlif səviyyəli şirkətlərin 13 min işçisi iştirak edib. Tədqiqat əməkdaşların əksəriyyətinin ( 87 faiz) gecəyədək işlədikləri və iş yerində çox qaldıqlarını ortaya çıxarıb. Müqayisə üçün qeyd edək ki, əgər 2019-cu ildə onlar işdə 242 saat olublarsa, 2020-ci ildə isə bu rəqəm 455 saata çatıb.
Aydın olub ki, işlərin sayı artdıqca, bir çox əməkdaşların ev işlərinə vaxt ayırması çətinləşib və sorğu zamanı respondentlərin hər on nəfərindən yeddisinin ötən il bu səbəbdən emosional baxımdan əziyyət çəkdiklərini qeyd ediblər. Bu, evdən çalışanların yeganə psixoloji problemi deyildir. Rəyi soruşulanların demək olar ki, üçdə ikisi (62 faizi) 2020-ci ildə “nailiyyətə layiq olmama sindromu”nu yaşayıblar. Çox vaxt isə bu sindrom uşaqları olan valideylərdə özünü göstərib.
Teleqram qrupumuza üzv olun
