» » » İşin dayandırılması halında işçinin hüquqları

İşin dayandırılması halında işçinin hüquqları

posted in: Xəbər | 0
birbank biznes

işçinin hüquqları, işin dayandırılmasıBu yazımızda müəssisədə işin dayandırılması halında işçinin hüquqları (məzuniyyət hüquqları) barədə məlumat verəcəyik.

Qanunvericiliyə görə təbii fəlakət və ya operativ surətdə qarşısı alına bilməyən digər hallarda müəssisədə işin dayanması ilə əlaqədar işçilər qrup halında ödənişli və ya ödənişsiz məzuniyyətə buraxıla bilər. Bu hal isə ya kollektiv müqavilədə, ya da əmək müqaviləsində göstərildiyi halda mümkündür.

İşçinin ödənişsiz məzuniyyətinin müddəti yalnız əsas məzuniyyətinin iki iş ili üzrə ümumi müddətinin cəmindən çox ola bilməz. Misal üçün işçi mütəxəssis statusuna malikdirsə, onun ödənişsiz məzuniyyətinin müddəti 60 gündən çox ola bilməyəcək.

Müəllif: Praktiki Hüquqşünas / Şəhriyar Həbilov.


Həmçinin bax:


Teleqram qrupumuza üzv olun


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.
Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.
Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun
işçinin hüquqları, işin dayandırılması